Virke håper Siv Jensen snur om skatt på rabatter

Fra nyttår ble et nytt skatteregime for beskatning av godene til ansatte innført. Som for eksempel bonuspoeng opptjent i jobbreiser, men som benyttes i private reiser. ABC Nyheter har tidligere omtalt reaksjonene fra blant annet handelsnæringen etter at de nye reglene trådte i kraft og det ble lagt tak på hvor store summer de ansatte kunne få i personalrabatt i året.

Bransjen mener regjeringen må snu

LES SAKEN

Administrerende direktør Ivar Horneland Kristensen i Virke kan fortelle om medlemmer som er klart misfornøyde med den nye skatteordningen rettet mot personalgoder som rabatter og bonuspoeng opptjent i jobb som benyttes privat.

Sju av ti som har svart på undersøkelsen sier at skattefri personalrabatt på 7.000 kroner er for lav. 12.000 mener Virke og dets medlemmer vil være betydelig bedre enn dagens ordning.

(Artikkelen fortsetter under)

Virke-direktør Ivar Horneland Kristensen håper finansminister Siv Jensen tar til fornuften. Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix

Nesten halvparten (42 prosent) av de spurte forteller at de ansattes adgang til personalrabatter vil innskrenkes som følge av det nye skattordningen.

Hele tre av fire er enig i at regelendringene vil komplisere hverdagen for dem som arbeidsgivere. I alt har 350 arbeidsgivere i Virke Handel svart på undersøkelsen, herunder også kjeder.

Vil innføre en grense på hvor mye skattefri personalrabatt du kan få

LES SAKEN

Fortsatt uklart

Finansminister Siv Jensen har i fra talerstolen i Stortinget gjentatt at Finansdepartementet vil se nærmere på ordningen som ble innført fra nyttår. Denne uken møtte Jensen Virke for å drøfte de nye reglene og eventuelle endringer av disse.

– Det var et konstruktivt og godt møte, og vi fikk et klart inntrykk av at de jobbet med saken. De gav også inntrykk av at de ønsket å få avklart dette så fort som praktisk mulig. Det er gått fra ikke-sak til at de skal se på det. Men hva løsningen blir er uklart.

Virke-sjefen sier at rapporteringen arbeidsgiverne skal gjøre må være enkel. Det er blitt solgt inn som en forenkling av tidligere ordning hvor innrapportering flyttes fra ansatt til arbeidsgiver, men det mener Kristensen det bestemt ikke er blitt.

Møter politisk motstand

Virke ønsker også at den såkalte bagatellgrensen må heves. Denne grensen omfatter blant annet julegaver til de ansatte fra bedriften. I dag er den på 1.000 kroner, Virke ønsker at den skal løftes til 3.000 kroner.

Nettavisen: Jensen snur delvis i skattesaken

LES SAKEN

– Dette er i praksis en ny skatt som innfører nytt stort byråkrati, har finanspolitisk talsmann, Sigbjørn Gjelsvik (Sp), tidligere sagt til ABC Nyheter.

Både finanspolitisk talsmann Henrik Asheim i Høyre og kollega Abid Q. Raja fra Venstre har gått inn for å få reglene endret tilbake.

– Vi må få ned byråkratiet, frustrasjonen og hverdagsutfordringer, og vi bør snu i tide, sier Raja til Dagens Næringsliv.

Uenig er også næringspolitisk talsmann Kårstein Eidem Løvaas i Høyre.

– Jeg synes det er bra at finansministeren sier dette skal man se på. Slik at utilsiktede konsekvenser blir ryddet opp i. Kanskje finner de noen andre avgrensninger i opprydningen. Det er virker som om noen av konsekvensene det er vist til ikke er slik det opprinnelig var planlagt, sier han til ABC Nyheter.

Bjørnetjenester

Som borgerlig politiker synes han det var overraskende å se at det skulle strammes til på områder som ikke oppfattes som riktig og som kanskje heller ikke gir mer penger i statskassen.

– Dessuten har mange av disse tingene har vært skattepliktig alltid, opptil mottager å melde inn, nå flyttes til arbeidsgiver. Om det ender med å komplisere for arbeidsgiver, og ikke gir større skatteinntekter så har vi gjort oss selv en bjørnetjeneste.

Kårstein Eidem Løvaas (H) mener at å lansere en skatteordning som ikke gir mer penger men større byråkrati for næringslivet er å gjøre seg selv en bjørnetjeneste. Foto: Vidar Ruud / NTB scanpix Foto: Vidar Ruud / NTB scanpix

Enkelte bedrifter har gjort det klart at det ikke lenger er tillatt å bruke bonuspoeng opptjent i jobb på private reiser. Løvaas sier at det er neppe noen ulykke for de ansatte å miste disse. Dessuten har de tross alt alltid vært skattepliktige.

Selv flyr han hyppig og skulle ønske at han på bestilling kunne hake om reisen er for jobb eller privat.

– Så jeg tør ikke bruke bonuspoengene i det hele tatt i frykt for bruke feil poeng. Men på SAS kan man i hvert fall velge bort bonuspoengene.