Æsj, for en jobb!

Æsj, for en jobb!
Æsj, for en jobb!
Artikkelen fortsetter under annonsen

Dansk politiker vil bruke arbeidsledige for å bekjempe den brune mordersneglen.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

Det er ikke bare her hjemme den brune sneglen har inntatt parkene og hagene.

Ifølge Jyllandsposten.dk vil den konservative formannen for arbeidsmarkedsutvalget på Fredriksberg, Stig Elling, bruke arbeidsledige i krigen mot de altetende hagesneglene.

- Sett dagpengemottakere inn i kampen mot mordersneglene, er forslaget fra Elling.

Les også: Denne sommerjobben tar kaka

Titusenvis

Forslaget ble fremmet etter at det danske slotts- og eiendomstilsynet har erklært nederlag i kampen mot sneglene, som har invadert offentlige parker og anlegg i titusenvis.

Fredriksberg Have og den nærliggende Søndermarken som hører innunder tilsynet er også hardt angrepet.

Ifølge Jyllandsposten vil Elling undersøke muligheten for at Fredriksberg kommune kan sette i gang et aktiveringsprosjekt, en idé han håper også kan brukes på landsplan.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Artikkelen fortsetter under annonsen

Les også: Slik får du drømmejobben

Langtidsperspektiv

Inger Spangen, fungerende direktør i avdeling for arbeid og aktivitet i arbeids og velferdsdirektoratet, tror ikke at dette vil være aktuelt i Norge.

- Vi er opptatt av at folk bruker tiden på å finne seg en jobb: Hovedfokus er å få folk i arbeid, ikke å sette folk til å gjøre tilfeldige småjobber, sier hun til DinSide.

Det er et krav til mottakere av dagpenger at de skal være aktive arbeidssøkere. Arbeidsledige blir invitert til møte med en rådgiver i Nav, der de går igjennom kvalifikasjoner, ser på hvilke muligheter arbeidssøker har, og lager avtaler om hvilke aktiviteter som skal gjennomføres før neste møte med Nav.

Les også: Slik kupper du jobbintervjuet

For eksempel: Dukker det opp aktuelle jobber stilles det krav til at en søker på disse.

Arbeidssøker blir innkalt til møte med Nav etter behov, men minimum hver tredje måned.

Ifølge Spangen er "minimum" et nøkkelord: Der rådgiveren føler arbeidssøker trenger tettere oppfølging vil dette bli gitt.