Syk i ferien? Dette har du ha krav på

Sommerferien går ikke alltid etter planen.

Hvert år får Arbeidstilsynet mange spørsmål fra arbeidstakere som blir syke eller skadet mens de har ferie.

ABC Nyheter dekker alt om helse

Vi gir deg innsikt i sykdom, mental helse, kosthold og en aktiv livsstil – slik at du kan ta bedre valg for kroppen og hverdagen.

– Hver sommer får vi mange spørsmål fra arbeidstakere som hadde gledet seg til ferie, men som har fått ferieplanene ødelagt av sykdom, sier Torill Cecilie Mehus, seksjonsleder for Arbeidstilsynets svartjeneste, i en pressemelding.

Det mange lurer på, er om de tapte feriedagene kan tas igjen senere.

Svaret er ja – men en rekke krav må oppfylles.

Må være helt sykemeldt

Ferie er regulert i ferieloven, men tariffavtaler kan også ha bestemmelser om ferie. Hovedregelen er likevel at om du blir syk i løpet av ferien, kan du kreve at feriedagene utsettes fra og med den første dagen du var syk, forklarer Mehus.

Det gjelder også lørdager, som regnes som virkedager etter ferieloven.

For å ha krav på nye feriedager må du imidlertid være 100 prosent arbeidsufør.

Sykdommen må også dokumenteres med legeerklæring eller sykmelding, og kravet om å få ferien utsatt skal fremmes overfor arbeidsgiveren så raskt som mulig etter at du har kommet tilbake på jobb, opplyser seksjonslederen.

Er du bare delvis sykmeldt, gir ikke disse reglene rett til å få feriedagene tilbake.

Les også: Flåtten trives ekstra godt i år: Dette må du passe på

Norseman: De jubler, gråter og svimer av – hvorfor vil så mange delta?

livsstil

Syk før ferien?

Andre regler gjelder dersom du blir helt arbeidsufør allerede før ferien starter.

Da kan du kreve at ferien utsettes til senere på året. Du må ha legeerklæring og gi beskjed til arbeidsgiveren så raskt som mulig, og senest siste arbeidsdag før ferien skulle ha begynt.

Det er altså ikke nok at en sykdom eller skade ødelegger ferieplanene dine.

Det avgjørende er om du faktisk er arbeidsufør.

Les også: Kreftforsker advarer mot farlig vane – dette gjør han selv

Forskjell mellom yrker

Arbeidstilsynet trekker fram at samme skade kan slå svært forskjellig ut avhengig av hvilket yrke du har.

Hardt ut mot Dyreparken: – Villedning av publikum

nyheter

– En brukket finger eller et betent håndledd kan gjøre deg helt arbeidsufør i mange yrker. Men det kan godt hende at ferien du har planlagt fint lar seg gjennomføre likevel, sier Mehus.

Det motsatte kan også være tilfelle:

– En brukket ankel medfører ikke nødvendigvis at du blir arbeidsufør dersom du har en kontorjobb. Men den planlagte fjellturen eller badeferien du skulle på, lar seg kanskje ikke gjennomføre med gips på foten, sier Mehus.

Disse tingene må du snakke med legen din om, slik at dere sammen kan vurdere arbeidsuførheten riktig, forklarer seksjonslederen.