Tesla-sjefen dømt for trusler mot ansatte

Tesla-sjef Elon Musk er dømt for trusler mot arbeidere som ønsker å organisere seg. Det er ikke avklart om selskapet vil anke dommen. Foto: NTB scanpix
Tesla-sjef Elon Musk er dømt for trusler mot arbeidere som ønsker å organisere seg. Det er ikke avklart om selskapet vil anke dommen. Foto: NTB scanpix
Artikkelen fortsetter under annonsen

En tweet Elon Musk publiserte i mai 2018, ble sentral i saken mot ham og selskapet.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

Tesla-sjefen Elon Musk er dømt for trusler mot arbeidere som ønsket å danne en fagforening.

Selskapet må nå holde et møte – med Musk til stede – hvor man opplyser arbeiderne om deres rettigheter, skriver CNN.

I saken mot Musk ble en tweet fra mai 2018 sentral. Dommeren Amita Baman Tracy mente enhver oppgående ansatt måtte oppfatte det slik at Musk truet med å frata arbeiderne aksjer hvis de stemte for å danne en fagforening.

Saken fortsetter under tweeten

«Musk truet med å frata ansatte et gode hvis de stemte for å organisere seg», heter det i dommen som også slår fast at selskapet brøt lovverket på flere andre punkt.

Ansatte ble blant annet forbudt å dele ut løpesedler på deres fritid på parkeringsplassen i Fremont. I tillegg skal de ha fortalt at det ikke ville nytte å organisere seg og enkelte ansatte skal ha blitt forhørt om fagforeningsaktivitet.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Artikkelen fortsetter under annonsen

Tesla må også ta inn en arbeidstaker som urettmessig hadde fått sparken på grunn av sine aktiviteter. Personen skal også få en økonomisk kompensasjon for dette, blir det slått fast.

Tesla hadde ikke kommentert saken lørdag, og det er usikkert om de vil anke dommen.

Fagforbundet United Auto Workers (UAW) opplyser at de har avtaler med både General Motors, Ford og Chrysler som inkluderer deling av profitt. UAW har heller ikke kommentert dommen direkte og viser til at arbeiderne ved Tesla ennå ikke har avholdt noen avstemming om å eventuelt organisere seg.