Fellesskap foran profesjonskamp

Dette debattinnlegget ble først publisert på Altinget, som ABC Nyheter har et samarbeid med. 

Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre har vært klar og tydelig den siste uken om at helsefagarbeidere bør få gjøre flere oppgaver på sykehusene, oppgaver som i dag er forbeholdt sykepleiere.

Det er vi helt enige i og noe vi har jobbet med i lang tid.

Norge trenger flere helsefagarbeidere i sykehusene. Vi ser at helsefagarbeidernes kompetanse ikke blir benyttet fullt ut, og at det i mange år har vært en trend å gjøre om stillinger fra helsefagarbeider til sykepleier. Særlig innen spesialisthelsetjenesten har reduksjon av antall helsefagarbeidere vært stor. 

Dette er Altinget

Altinget.no er Norges første rendyrkede politiske nettavis. Med 28 nisjemedier i Danmark og 11 i Sverige er Altinget allerede et etablert mediehus i Norden. Målet er å øke forståelsen for nasjonal og europeisk politikk gjennom nisjejournalistikk av høy kvalitet – med et nøytralt utgangspunkt.

Konsekvensene ser vi i dag, med et helsevesen som strever med å bruke kompetansen sin best mulig. Det har i lang tid vært et politisk ønske om å satse på flere helsefagarbeidere, men ingen har evnet å omsette de gode intensjonene til handling som har gitt positiv endring. Resultatet er dessverre motsatt; det ble lyst ut færre helsefagarbeiderstillinger i sykehusene i fjor enn året før, ifølge Deltas heltidsmonitor. 

Les også på Altinget: Norge trenger helsepersonell – men lar pakistanske helsearbeidere vente i årevis

Vi er ikke en reservearmé - vi er fagpersonell 

Dersom Vestre sitt utspill skal bli mer enn gode intensjoner, må ett budskap være helt klart: Helsefagarbeidere er ikke en reservearmé – vi er fagpersonell.

Helsefagarbeidere har formell utdanning og bred kompetanse innen pasientnært arbeid, pleie og oppfølging. Med god opplæring vet vi at oppgavene rundt en pasient med fordel kan fordeles. Gode eksempler er at helsefagarbeideren kan sette veneflon og kateter, og bidra med medikamenthåndtering.

Blir det en faktisk satsing på helsefagarbeiderne, må vi få brukt kompetansen vår. Helsefagarbeidere må bli en naturlig del av alle avdelinger og inngå i det tverrfaglige arbeidet på sykehusene. 

Det er nok oppgaver til alle. Derfor må vi jobbe sammen for å løse oppgavene i helsevesenet.

Involvering, ikke trekkspillkompetanse 

I dag opplever mange helsefagarbeidere, særlig i kommunene, at oppgavedelingen er vilkårlig og tilfeldig. Et godt eksempel er ved sårskift. Er sykepleier på jobb, tar sykepleieren sårskiftet. Er ikke sykepleier på jobb, får helsefagarbeideren ansvaret. Vi kaller det trekkspillkompetanse; vi er gode nok når sykepleieren ikke er der, men ikke ellers. 

Skal helsefagarbeidere få større plass i sykehusene, må det skje gjennom faste, hele stillinger, tydelig definerte oppgaver og ansvar, og en reell integrering i det tverrfaglige teamet.

Det er nok oppgaver til alle. Derfor må vi jobbe sammen for å løse oppgavene i helsevesenet. Det handler ikke bare om flere hender, men om riktig kompetanse på rett sted. Vi mener felles innsats og samarbeid er viktigere enn profesjonskamp. 

Les også på Altinget: Ideelle aktører må prioriteres i velferden

Stemmer er ABC Nyheters debattseksjon. Dette er meningsytringer, og innholdet står for skribentens regning. Ønsker du å bidra? Send kronikk eller debattinnlegg til stemmer@abcnyheter.no.