Går til søksmål mot OUS: – Gratisarbeid

Natt til søndag ble klokken stilt tilbake med én time.

I den anledning måtte mange sykepleiere og annet helsepersonell jobbe én ekstra time, uten å få ekstra betalt.

ABC Nyheter tar tempen på Nye Norge

Vi belyser de vesentlige utviklingstrekkene i samfunnet - hva som flytter oss fremover. Teknologi og vitenskap, klima og energi, arbeidsliv og oppvekst, migrasjon og urbanisering endrer hverdagen vår.

– Det er uakseptabelt, sier forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), Lill Sverresdatter Larsen.

Praksisen varierer, men Oslo universitetssykehus (OUS) er blant arbeidsgiverne som ikke betaler ansatte for den ekstra timen.

Nå har NSF gått til søksmål mot sykehuset.

– Hører ikke hjemme

NSFs klare melding til arbeidsgiverne er at alt arbeid som utføres, skal lønnes.

– De ansatte har rett til betaling for alle timer de er satt opp på arbeid. Gratisarbeid hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv, heller ikke i helsetjenesten. Mer komplisert er det faktisk ikke, sier Larsen.

Hun forteller at NSF erfarer at mange sykepleiere og annet helsepersonell som jobber nattevakt ved overgangen til vintertid, ikke får betalt for den ekstra timen de jobber.

– En forventning om at man skal jobbe en time uten å få betalt, mener vi er feil uansett hvem det rammer.

Pressevakt Ivar Greiner ved OUS bekrefter praksisen i en e-post til ABC Nyheter. Han mener ordningen jevner seg ut over tid:

«Ved OUS kompenseres det ikke for eventuell ekstra arbeidet tid ved overgang til vintertid, på lik linje med at ansatte ikke trekkes i lønn ved overgang til sommertid», skriver han, og legger til:

«Dette anses å jevne seg ut over tid. De fleste ansatte ved OUS har fastlønn, ikke timelønn, altså sum utbetalt månedlig. Fastlønnen endrer seg ikke selv om det er færre eller flere arbeidsdager i en måned. Det samme må gjelde for ordning om sommer/vintertid, som er styrt av myndigheten og utenfor OUS’ kontroll».

Larsen avviser argumentet om at ordningen jevner seg ut over tid.

– At arbeidsgiver gir ansatte en time fri med lønn om våren, er ikke relevant for de som jobber en ekstra time på høsten uten lønn. De ansatte har krav på riktig lønn, og det er det vi nå vil ha domstolens hjelp til å få fastslått.

Les også: Advarer: Fugleinfluensa sprer seg – slik unngår du smitte

– Vil forholde oss til det

Forbundet mener det er «prinsipielt feil» at sykepleiere må arbeide en ekstra time uten å få betalt. Derfor har de tatt OUS til retten.

– Søksmålet er rettet mot Oslo universitetetssykehus, men spørsmålet er generelt og vil treffe bredt, sier Larsen.

Ifølge Larsen er målet å sikre at sykepleiere får betalt for alle timene de jobber.

Global mangel på influensavaksine: – Lite vi kan gjøre

livsstil

– Målet vårt er å få en prinsipiell avklaring for alle, uavhengig av hvem som er sykepleieren sin arbeidsgiver, sier forbundslederen.

På spørsmål om OUS vil vurdere å endre praksisen, eller om de mener dagens ordning er riktig, svarer Greiner følgende:

«Dette er et spørsmål som gjelder hele det norske arbeidslivet, ikke kun OUS. Dersom spørsmålet blir avklart generelt vil vi forholde oss til det».

Pressevakten skriver at han ikke har oversikt over hvor mange ansatte som vil bli berørt av denne timen, eller hva det ville kostet sykehuset å lønne ansatte for den timen.