NOF-lederen kritiserer forsvarssjefen: – Behovet er enda større

Leder av Norges Offisers- og Spesialistforbund (NOF), Torbjørn Bongo, mener forsvarssjef Eirik Kristoffersen ikke er tydelig nok om Forsvarets reelle bemanningsutfordringer.

Forsvarssjefen avviser at Forsvaret sliter med rekrutteringen og viser til at de ligger foran den planlagte oppbemanningen.

– På personellsiden ligger vi i dag foran den opptrappingen langtidsplanen skisserer. Gjennom målrettede tiltak ser vi allerede at Forsvaret lykkes bedre enn jeg fryktet for bare to år siden, sier Kristoffersen til ABC Nyheter.

– Kritisk til forsvarssjefen

Ifølge langtidsplanen for Forsvaret skal bemanningen i Forsvaret økes med 4600 stillinger innen 2036. Selv om Forsvaret ligger foran denne planen, mener Bongo at det er store udekkede behov.

– Jeg skulle ønske forsvarssjefen var enda tydeligere på dette i det offentlige rom. Behovet for personell er større enn det som er satt av ressurser til. Jeg er kritisk til at han ikke tydelig flagger akkurat det, sa Bongo til ABC Nyheter fredag.

På spørsmål om Kristoffersen mener Forsvaret langtidsplanen er for konservativ, svarer han:

– Vi tolker det dithen at FFI og NOF/Torbjørn Bongo ønsker å forsere oppbemanningen i langtidsplanen.

ABC Nyheter har ikke fått noe videre direkte svar på om langtidsplanen faktisk er for konservativ fra forsvarssjefen.

Se video: «Mayday! Mayday! Mayday! Motorbrann»

– Vi ligger foran planen

Kristoffersen understreker imidlertid at Forsvaret ikke har problemer med å tiltrekke seg folk.

– Tvert imot, må vi si nei til et stort antall som vil inn i førstegangstjenesten, og til mange som ønsker å fortsette i Forsvaret etter de er ferdig med den, og til befal og offiserer som ønsker seg tilbake til Forsvaret.

Han trekker frem en rekke tiltak som har bidratt til veksten, inkludert økt utdanning av befal og offiserer, forenklede regelverk og bedre fleksibilitet for ansatte.

Erkjenner utfordringer

Likevel erkjenner Kristoffersen at det er utfordringer knyttet til å beholde spesialisert personell, særlig teknikere, piloter, navigatører og skipssjefer. Hyppige stillingsbytter internt i Forsvaret kan også utfordre helheten, ifølge forsvarssjefen.

– Selv om Forsvaret ligger foran den planlagte oppbyggingen på personellsiden, mangler vi kompetanse på enkelte områder. Vi lykkes ikke alltid med å beholde kvalifisert personell over lengre tid etter at vi har ansatt og utdannet dem, sier Kristoffersen.

I tillegg venter Forsvaret på en avklaring i Høyesterett om pensjonsspørsmålet, som forsvarssjefen mener vil være avgjørende for å sikre bedre langtidsrekruttering.

– Jeg er mindre bekymret for personellsituasjonen nå enn for to år siden. Samtidig gjenstår mye arbeid, det er det ingen tvil om, sier Kristoffersen.