Ingeniørgigant kutter 400 stillinger – bekrefter at Norge rammes

Det danske ingeniør- og konsulentselskapet Rambøll skal kutte 400 stillinger globalt. Flertallet er lederstillinger, og nedbemanningen skal etter planen være gjennomført innen utgangen av november.

Rambøll har rundt 18.000 ansatte verden over, hvorav cirka 1550 i Norge.

Nå bekrefter selskapet at også den norske virksomheten blir rammet.

– Vi kan bekrefte at det også blir nedbemanning i Norge, men det er ikke noe særskilt fokus på Norge sammenlignet med andre steder, sier Christian Kjærgaard-Winther, kommunikasjonsansvarlig i Rambøll, til ABC Nyheter.

Han vil ikke oppgi hvor mange norske ansatte som mister jobben.

– Vi bryter ikke tallene ytterligere ned på geografiske områder eller forretningsområder, sier han.

Også andre ansatte rammes

Det var danske Ingeniøren som tirsdag omtalte den omfattende nedbemanningen. Ifølge avisen skal 400 stillinger fjernes fra en global ledergruppe på rundt 1500 personer.

Men kuttene rammer ikke utelukkende ledere.

– Nedbemanningen omfatter også andre typer stillinger enn lederstillinger, selv om lederne utgjør flertallet, opplyser Kjærgaard-Winther.

Kommunikasjonssjef Stina Johansen i Rambøll Norge opplyste tidligere til ABC Nyheter at hun foreløpig ikke hadde oversikt over konsekvensene for den norske virksomheten. Hun henviste til Kjærgaard-Winther i Danmark.

Rambøll har 18 kontorer i Norge, med hovedkontor på Skøyen i Oslo. Selskapet leverer rådgivning innen blant annet bygg, samferdsel, energi, vann og miljø.

– Blitt for trege

Bakgrunnen for kuttene er et ønske om å forenkle en organisasjon som har vokst kraftig de siste årene.

– Den nye ledelsen i Rambøll er opptatt av å redusere kompleksiteten i organisasjonen og gjøre oss mer konkurransedyktige, sier Kjærgaard-Winther.

Han viser til at Rambøll har hatt betydelig vekst gjennom de siste 14 årene og i dag er blant Europas største rådgivende ingeniørselskaper.

Ifølge kommunikasjonssjefen har veksten også skapt utfordringer internt.

– Vi har blitt for trege i våre interne beslutningsprosesser. Dette er utfordringer vi selv har skapt, og som vi selv kan løse, sier han.

Målet er å skape en mer sammenhengende organisasjon og sørge for at lederne kan jobbe tettere med kundene.

Varsler flere endringer

De 400 stillingene er ikke nødvendigvis de siste som forsvinner.

Rambøll vil også gjennomgå andre deler av virksomheten for å finne muligheter til å forenkle organisasjonen.

– Vi kommer også til å sette i gang en prosess der vi ser etter kompleksitet i resten av organisasjonen, inkludert støttefunksjonene. Det er imidlertid for tidlig å si noe mer om dette nå, sier Kjærgaard-Winther.

Han understreker at den varslede omorganiseringen foreløpig gjelder strukturen i konsernets forretningsledelse.

Les også: Aker Solutions varsler lavere inntekter

Sliter med lønnsomheten

Kuttene kommer etter en periode med svak lønnsomhet for Rambøll.

I første halvår 2026 økte konsernets omsetning med 3,8 prosent til drøyt ni milliarder danske kroner. Samtidig falt driftsmarginen, målt ved EBITA, fra 3,4 til 2,8 prosent.

Resultatet etter skatt endte på minus 18,9 millioner danske kroner.

I forbindelse med halvårsrapporten i august varslet selskapet at lønnsomheten var utilfredsstillende, og at ledelsen ville vurdere tiltak for å effektivisere virksomheten.

Rambøll nedjusterte samtidig forventningene til driftsmarginen for 2026.

Konsernsjef Christian Jensby tiltrådte 1. mai i år, etter tidligere å ha ledet Deloitte Danmark.