DNB-sjefen om KI-kutt: – Vi gjør det ikke for å sparke folk

– Vi kommer til å fortsette å satse på unge og fortsetter å ansette unge i ulike roller. Menneskene er vårt viktigste konkurransefortrinn, og det endrer seg ikke på noen måte selv om KI tar større plass, sier Braathen til Aftenposten.

Banken varslet tidlig i oktober en nedbemanning på 400 årsverk i teknologiavdelingen, som i dag har drøyt 2300 årsverk.

Braathen avviser at målet er oppsigelser.

– Vi gjør ikke dette for å sparke folk. Vi bruker virkemiddelpakker og frivillige løsninger, sier hun.

Braathen erkjenner at endringene går for raskt til at kompetanseutvikling alene er tilstrekkelig som virkemiddel.