Norge
Brudd i forhandlingene i Oslo kommune
Det er brudd i forhandlingene mellom LO, Unio, Akademikerne, YS og Oslo kommune. Dermed går lønnsoppgjøret til mekling med frist torsdag 28. mai.
Annonse
– Vi er skuffa over motparten som har vist liten vilje til å forhandle på våre krav, uttaler Per Egil Johansen, leder i LO kommune Oslo.
Johansen mener LO ikke får gjennomslag for deres viktigste krav og lister opp kompetanseheving, ulempetillegg og livsfasepolitikk.
LO representerer mer enn 18.000 arbeidstakere i Oslo kommune.
– En betydelig reallønnsvekst er avgjørende for oss. Skal Oslo kommune vinne kampen om unge arbeidstakere, må dagens ungdom se at det er attraktivt å utdanne seg for arbeid i kommunene, sier forhandlingsleder for YS kommune Oslo, Mona Bjørnstad.
I tillegg til reallønnsvekst nevnes også kompetanseheving, heltidskultur og arbeidstid i kravene.
– Omfattende angrep på ordninger
– Kommunen møtte oss ikke på våre krav. Verken på lønn eller uttelling for kompetanse. I tillegg kom de med omfattende angrep på arbeidstidsordninger som vi ikke kunne akseptere, sier forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
Unio krever blant annet generelt prosentvis tillegg for alle medlemmer, egen justeringspott for å prioritere ansatte med høyere utdanning og tiltak for å styrke rekruttering.
Annonse
Annonse
Akademikerne har krevd reallønnsvekst og lokale, kollektive forhandlinger for egne medlemmer.
– Oslo kommune er avhengig av høyt utdannede ansatte for å levere gode tjenester. Da må også lønnssystemet støtte opp under dette, sier forhandlingsleder for Akademikernes medlemmer i Oslo, Julius Okkenhaug.
– Vi må dessverre konstatere at det er stor avstand mellom partene. Det har derfor ikke vært mulig å komme fram til en forhandlingsløsning. Vi trenger derfor bistand fra Riksmekleren, sier forhandlingssjef Harald Nævdal i Oslo kommune.
Streik tidligst 29. mai
Meklingen vil bli gjennomført fra 26. til 28. mai. Dersom partene ikke kommer til enighet, kan en streik tidligst starte fra 29. mai.
Også i kommuneoppgjøret ble det brudd i forhandlingene, og partene går til mekling 7. mai, med frist 28. mai.
Årets oppgjør er et hovedoppgjør, der både lønn og tariffavtalen forhandles.