Arbeidstilsynet avdekket 88-timersuker hos advokatfirma

– Det er alvorlig. For å ha kontroll på arbeidstiden, må arbeidsgiver vite når de ansatte har jobbet, sier direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet i en melding på tilsynets nettsider.

Alle de tolv advokatfirmaene har fått varsel om at de må rette opp i ett eller flere brudd på arbeidsmiljøloven. Firmaene kan komme med sine tilbakemeldinger, før tilsynet eventuelt gir dem bøter. Fristen for å rette opp påleggene er satt til 25. september.

Sju av de tolv advokatfirmaene har fått varslet pålegg om registrering av arbeidstid, mens ni av tolv virksomheter får pålegg om forsvarlighetsvurdering av arbeidstiden.

– Funnene til Arbeidstilsynet er nedslående. Jeg forventer at advokatbransjen nå tar grep, sier arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap).

– Nå må alle aktører i bransjen sørge for en grundig og høyst nødvendig opprydding. Loven skal følges, også når man ikke får besøk av Arbeidstilsynet, sier hun.

– Må vite hvor mye de ansatte jobber

– For å kunne sikre at arbeidstida er forsvarlig, må arbeidsgiver vite når og hvor mye de ansatte jobber, sier Kvernmo.

Når start- og sluttidspunkt for arbeidstiden ikke er registrert, får ikke arbeidsgiver den nødvendige oversikten.

– Arbeidstilsynet får heller ikke kontrollert at de overholder alle reglene for arbeidstid. Vi må for eksempel kunne sjekke om de ansatte jobber om natta, og at de har lovpålagt arbeidsfri, sier Ingvill Kvernmo.

88-timersuke

Tilsynet har blant annet avdekket advokatfullmektiger som har jobbet 40 dager sammenhengende, medarbeidere som har jobbet over 100 timer overtid i løpet av fire uker og arbeidsuker på inntil 88 timer.

Arbeidstilsynet opplyser at tilsynene blant annet ble gjennomført etter at medier har skrevet om uforsvarlig og ulovlig arbeidstid i bransjen.

Dagens Næringsliv skrev blant annet i fjor høst at en 26 år gammel advokatfullmektig jobbet 18 timer på ett døgn og 100,5 timer på sju dager.