Norge
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen: – Streik er ikke unntakstilstand
Arbeidstilsynet er kjent med tilfeller av at ansatte og mellomledere jobber opp mot 20 timer sammenhengende under den pågående streiken. Nå advarer de.
Annonse
– Streik er en lovlig del av arbeidslivet, men det er ikke en unntakstilstand som gir fritak fra kravene i arbeidsmiljøregelverket. Ansatte som er i arbeid skal fortsatt ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, sier direktør i Arbeidstilsynet, Ingvill Kvernmo, i en pressemelding.
Arbeidstilsynet er orientert om at ansatte i hotellbransjen har jobbet utover det som er forsvarlig arbeidstid mens hotellstreiken har vart.
Leder for regionale verneombud i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen, Gro Synnøve Rygh Færevåg, advarer bransjen.
– Vi har blitt tipset om svært krevende arbeidssituasjon ved enkelte hoteller, der ansatte og mellomledere jobber svært lange økter, opp mot 20 timer sammenhengende. Det blir også beskrevet en situasjon der ledere selv gir uttrykk for at belastningen er så stor at driften oppleves som uforsvarlig. Dette er alvorlige opplysninger som vi tar på største alvor, sier hun.
Direktør Kvernmo minner om at streik ikke skal gå utover de som er igjen på jobb.
– De som blir igjen på hotellet når kolleger er tatt ut i streik, har krav på et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Streiken skal ikke gå ut over dem, sier hun.