Norske kabinansatte i Norwegian er mest syke

– Hos Norwegian som i mange andre selskaper er sykefraværet i Norge høyere enn i de fleste andre land, samtidig som sykefraværet blant kabinansatte er forholdsvis høyt i bransjen generelt, sier pressekontakt Lasse Sandaker-Nielsen i flyselskapet.

Han mener særnorske rammebetingelser forklarer forskjellene.

– Norske fraværs- og sykelønnsordninger er svært gunstige sammenlignet med andre land i Europa. I Sverige har man karensdag, mens man i Norge får full lønn fra første sykedag, sier han til Finansavisen.

Les også: Norwegian blir med i allianse med Ryanair

Fremtidig vekst utenfor Norge

Ser man på utviklingen i årsverk i selskapets ulike baser, viser de at bemanningen går ned i høykostland med høyt fravær, og øker utenlands.

– Antall medarbeidere i Skandinavia har gått noe ned det siste året, på grunn av naturlig avgang. Norwegians fremtidige vekst vil komme internasjonalt og da vil også antall medarbeidere øke i for eksempel Storbritannia og USA. Ved å skape en bærekraftig internasjonal virksomhet, trygger vi også arbeidsplassene i Skandinavia, sier Sandaker-Nielsen til NTB.

Norske kabinansatte tjente mellom 470.000 og 510.000 kroner årlig ved inngangen til 2014. Spanske kabinansatte tjente mellom 152.000 og 181.000 kroner.

Les også: Fallende tillit til Norwegian – SAS den klare vinneren

Handler om sikkerhet

Forbundsleder Hans Erik Skjæggerud i arbeidstakerorganisasjonen Parat, vil ikke mene noe om forskjellene mellom de ulike landgruppene, men sier det er naturlig at sykefraværet er høyere hos flygende personell enn i andre yrkesgrupper.

– Det handler om sikkerhet. En enkel luftveisinfeksjon, som mange av oss vil velge å gå på jobb med, kan gjøre at disse gruppene ikke kan gå på jobb, sier han.

Under arbeidskonflikten i mars i fjor i Norwegian økte sykefraværet betydelig hos dem som ikke var tatt ut i streik.

Les også: Regjeringen vil la Norwegian bruke utenlandsk flybesetning