Barn fører til karriereforskjeller

Å bli foreldre påvirker mor mer negativt karrieremessig enn far. Illustrasjonsfoto:  Jan Haas / NTB scanpix
Å bli foreldre påvirker mor mer negativt karrieremessig enn far. Illustrasjonsfoto:  Jan Haas / NTB scanpix Foto: NTB scanpix

Flere kvinner enn menn jobber mindre, lar være å søke nye jobber og får dårligere lønnsutvikling når de får barn, viser en svensk undersøkelse.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

For kvinner er det å få barn en karrieremessig ulempe, skriver nyhetsbyrået TT. Det svenske fagforbundet Unionen står bak undersøkelsen som viser at nesten halvparten av kvinnene velger redusert arbeidstid når de blir foreldre, mens kun én av fem menn gjør det samme.

40 prosent av kvinnene sier de lar være å søke ny jobb av årsaker som henger sammen med foreldrerollen, mot 25 prosent av fedrene. Undersøkelsen viser også at 25 prosent av kvinnene ikke tok del i lønnsendringer på samme måte som andre, noe som kun rammer 8 prosent av mennene.

Oppsummert anser hver tredje kvinne at barnefødselen har påvirket karrieremulighetene negativt.

– At arbeidslivet er foreldrevennlig, er en av de viktigste forutsetningene for likestilling, sier styreleder Martin Linder i Unionen.

Undersøkelsen er gjennomført blant over 2.000 privatansatte med barn opp til elleve år.

Mer fra ABC Nyheter
Siste fra forsiden