Mener barn skal kreve arbeidskontrakt av foreldrene

LOs sommerpatrulje har travle dager med å besøke unge som har sommerjobb og sjekke at alt foregår etter forskriftene. Per 17. juli hadde de tatt 1.011 av 3.194 bedrifter i å bryte arbeidsmiljøloven.

Men etter en rundtur i landbruksfylket Buskerud, rettes det nå en advarende pekefinger mot foreldre som har satt egne barn i arbeid for sommeren.

– Uansett om far eller mor mener dette er en del av ukelønna, så mener vi likevel at skal man tjene penger på utført arbeid, så bør man ha kontrakt, sier LOs ungdomsrådgiver Eivind Knutsen i et intervju med NRK .

Les også: F lere bedrifter bryter arbeidsmiljøloven

(Saken fortsetter under)

LO mener arbeid er arbeid, og at en kontrakt gir barna nødvendig trygghet dersom en arbeidsulykke skulle inntreffe. Foto: Colourbox

Brita Skallerud i Norges Bondelag er uenig med Knutsen. Hun mener småarbeid på gården ikke bør føre til for mye byråkrati.

– Det er ryddig med arbeidskontrakt når vi snakker om mye jobb, eller en lønn som begynner å bli stor. Men om du selger jordbær for mor eller far en uke i året, eller går i fjøset noen timer i uka, mener jeg du ikke trenger kontrakt.

Kjell Haugen i Arbeidstilsynet sier til NRK at man må se på alder, arbeidsomfang, arbeidstid og hvorvidt det gis godtgjørelse. Han mener likevel det å skrive kontrakt kan være nyttig kunnskap for barn og unge.

– Dersom man lager en arbeidskontrakt, så lærer ungdommen hva det er for noe. Det kan man trenge dersom man senere kommer ut for en arbeidsgiver som ikke tilbyr kontrakt, mener Haugen.

Brita Skallerud i Norges Bondelag mener arbeidskontrakt vil være å byråkratisere mer enn det som er nødvendig. Kjell Haugen i Arbeidstilsynet sier det er positivt at barn lærer seg tidlig hva arbeid er. Foto: Colourbox

Les også:

Sommerpatruljen avslørte 17 timers arbeidsdag