Millionbot til Ryanair for brudd på arbeidsregler

I tillegg må selskapet betale en bot på 200.000 euro – nærmere 1,7 millioner norske kroner.

Selskapet har gitt de ansatte irske arbeidskontrakter for å spare penger på både lønninger, skatt og trygdeutgifter, ifølge den franske domstolen.

For arbeidsgiveren er det mye dyrere å ha ansatte i Frankrike sammenlignet med Irland. Erstatningene som selskapet må betale går til fagforeningen som har ført saken for de ansatte, til det franske trygdevesenet og til pilotene.

Les også: Ryanair reduserer antall ruter fra Rygge

Plakat på døra

Ryanair må slå opp informasjon om dommen på dørene til terminalbygget på lufthavnen i Marseille-Marignane sør i Frankrike, og den må henge oppslått i minst én måned. I tillegg må flyselskapet informere om dommen i minst fire aviser.

– Vi er veldig fornøyd med denne dommen fordi avgjørelsen betyr at Ryanair har brutt europeiske regler som krever at de franske sosiallovgivning skal følges, sier Claire Hocquet, advokaten til pilotforeningen.

«Ikke permanent» i Frankrike

I oktober i 2013 ble Ryanair pålagt å betale nesten 9 millioner euro i erstatning og renter, dette anket flyselskapet i juni i år.

Selskapet har fire flymaskiner og 127 ansatte ved flyplassen i Marignane, men de følger verken franske arbeidsmiljøregler eller betaler skatt til landet.

Ryanair argumenterte med at basen ikke er permanent og at selskapet har rett til å holde arbeidsstyrken på irske kontrakter.

Aktor avviste dette, og sa at de ansatte er bosatt i Frankrike og selskapet har kontor samme sted.

Les også: - Har lært av Norwegians feil

Ryanair vil ikke være med på at de praktiserer sosial dumping og konkurransejuks, men mener franske myndigheter er ute etter å beskytte det delvis statseide selskapet Air France.

Også i Norge

Saken har en parallell til en tilsvarende sak mot flyselskapet EasyJet i 2010. Flyselskapet ble pålagt å betale 1,4 millioner euro i erstatning til de 170 ansatte som var ansatt på britiske kontrakter, men som jobbet fra en flyplass i Paris.

Også i Norge er det en pågående arbeidsrettssak mot Ryanair. Så langt har tvisten stått om jurisdiksjonen, altså hvilket lands rettsregler som kommer til anvendelse hvor. Norsk Høyesterett har sagt at saken må føres i Norge.