Næringsministeren forventer høyere kvinneandel i Telenor

Etter Berit Svendsens avgang er det bare to kvinner igjen i Telenors konsernledelse. Selskapet burde ha mye høyere ambisjoner, sier næringsministeren til NRK.

– Hvis du hadde spurt meg om Telenor og de andre virksomhetene staten eier, bør ha større ambisjoner enn i dag for mangfold, så er svaret ja. Og det er ikke bare et fromt ønske. Vi forventer faktisk at selskapene jobber systematisk og målrettet for å få mer mangfold. Dette gjelder først og fremst kvinner, for det er de som er i mindretall, utdyper Isaksen til NRK.

Les også: Telenor og Svendsen skiller lag – full splid om bakteppet

Han vil ikke uttale seg konkret om hva han mener om Svendsens avgang tirsdag utover at han har full tillit til styret i Telenor.

– Det er fordi i henhold til norsk lov og det Stortinget har bestemt, så er det styret som styrer selskapet, og så er det vår jobb å forvalte eierskapet. Vi kan si at vi har en forventning og et krav til at selskapet skal jobbe systematisk og målrettet for å oppnå mangfold i styret eller en ledergruppe, men vi driver ikke løpende kommentatorvirksomhet eller bestemmer hvem som skal inn og ut av en ledergruppe. Det er styrets ansvar, sier Isaksen.

Isaksens kollega i regjeringen, likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H), gikk derimot tidligere i dag hardt ut mot den lave kvinneandelen i Telenors ledelse.

Les også: Ansatte i Telenor sjokkerte over Berit Svendsens avgang

– Det er uholdbart at et av Norges desidert største selskaper, som har alle forutsetninger for å rekruttere de beste kvinner til toppen i konsernledelsen, ikke greier å ha en bedre kjønnsbalanse enn det de ser ut til å ha, sa hun til NRK.

– Det er påfallende mangel på mangfold. Dette er et eksempel på at det går i feil retning, Det er viktig med mangfold i en ledelse, med mennesker som utfordrer hverandre, sa hun.

Les også: Berit Svendsen går av som sjef for Telenor Norge