Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
Petter Stordalen ansetter gjerne NAV-klienter med hull i CV-en - og utfordrer nå andre næringslivstopper til å gjøre det samme .
Utspillet kom under et seminar arrangert av arbeidsminister Anniken Hauglie på fredag.
Nordic Choice-hotellene ansetter om lag 200 personer via NAV-systemet hvert år, mens 600 får praksisplass via NAV. 50 prosent av de ansatte i bedriften er under 30 år.
Les også: Nav vil revurdere glutenstøtte
Ny prognose: Venter 8.000 færre ledige i år
– Det betyr ingenting. Vi har flere hundre historier som beviser det i Nordic Choice, sier han til Dagbladet (bak betalingsmur).
Andelen helt arbeidsledige har falt fra 2,9 til 2,6 prosent de siste tolv månedene. Bare i mai ble det 1.900 færre arbeidsledige her i landet, ifølge Nav.
Ved utgangen av mai var 8.300 personer registrert med en arbeidssøkervarighet på under fire uker. Dette er 1.200 færre enn mai i fjor, og viser at det er langt færre nye som melder seg ledig nå.
Artikkelen fortsetter under annonsenArtikkelen fortsetter under annonsenLes også: Dobling i sykefraværet for arbeidstakere over 67 år
Ved utgangen av mai var det 49.400 helt ledige som hadde vært arbeidssøkere i under ett år. Det er 10.100 færre enn på samme tid i fjor.
- Høy ledighet blant unge er et problem for landet vårt, og det er faktisk en del av vårt samfunnsansvar som store bedrifter at vi ansetter flere unge. Jeg tror mange undervurderer ressursene som bor i unge NAV-klienter, og jeg vil gjerne utfordre toppene i næringslivet til å ta mer ansvar. Det er klart at det kommer til å koste litt å rekruttere på denne mtåen, men det er helt nødvendig, mener han.
Les også: Én av fem lever på penger fra Nav
