Ny analyse:

Norge kan spare 15 milliarder på sykelønnskutt

Foto: NTB scanpix

Norge kan spare 15 milliarder kroner årlig på å få sykefraværet ned til svensk nivå. Det viser beregninger gjennomført av NyAnalyse for Bedriftsforbundet.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

– Da svenskene innførte en karensdag og 80 prosent sykelønn, ble korttidssykefraværet halvert. Her til lands vil vi ikke engang ta en diskusjon om dette, sier administrerende direktør Olaf H. Thommessen i Bedriftsforbundet til Dagsavisen.

Sverige har i dag et sykefravær på 3,2 prosent, mens sykefraværet i Norge er på 6,4 prosent, ifølge Bedriftsforbundet. I statsbudsjettet for 2017 er det satt av 36,6 milliarder kroner i sykepenger.

– For Guds skyld

Thommesen peker på at det er påfallende at sykefraværet blir 40 prosent høyere under vinter-OL.

– La oss for Guds skyld diskutere det. Og det bør være mulig med ordninger som ikke rammer de kronisk syke, sier han.

– Neste år skal avtalen om et inkluderende arbeidsliv fra 2001 fornyes. Da bør sykelønnen diskuteres, mener administrerende direktør Olaf H. Thommessen i Bedriftsforbundet. Foto: Torstein Bøe / NTB scanpix Foto: NTB scanpix
– Neste år skal avtalen om et inkluderende arbeidsliv fra 2001 fornyes. Da bør sykelønnen diskuteres, mener administrerende direktør Olaf H. Thommessen i Bedriftsforbundet. Foto: Torstein Bøe / NTB scanpix Foto: NTB scanpix

Bedriftsforbundet minner om Navs nylige rapport som konkluderer med at 687.000 årsverk gikk tapt i 2016 på grunn av sykdom eller arbeidsledighet.

Neste år skal avtalen om et inkluderende arbeidsliv fra 2001 fornyes. Da bør sykelønnen diskuteres, mener Thommessen.

– For Bedriftsforbundet er selve fraværet verst. Om lag halvparten av våre medlemmer er bedrifter med inntil fem ansatte. Da vil det at én av de ansatte er borte til enhver tid være et kjempeproblem.
En ukes fravær koster i tillegg arbeidsgivere rundt 15.000 kroner, ifølge Bedriftsforbundet, mens den som er borte fra jobben, slipper «ustraffet» fra det, påpeker Thommessen.

Aktuelt: Fortsatt høyt sykefravær i kommunene

45 prosent villige til å kutte

Nesten halvparten av de spurte i en ny undersøkelse sier de er villige til å kutte i sykelønnen. Like mange mener Norge har råd til å beholde dagens ordning.

At såpass mange er villige til å kutte, tror Virke-direktør Vibeke Madsen er en indikasjon på at virkeligheten har innhentet folk, at mange forstår at vi må slå ring om velferdsstaten, skriver Dagbladet, som har bestilt undersøkelsen fra Ipsos MMI.

– Samtidig som mange ser behov for å endre sykelønnsordningen, ser det ikke ut som om politikerne våger å ta debatten, sier hun.

Rundt en av ti sier de ikke har noen mening om saken. Den eneste aldersgruppen der det er klart flertall for å kutte i dagens sykelønnsrefusjon, er dem over 60. Ellers er det en svak overvekt i alle aldersgrupper for å beholde ordningen der arbeidsgiver dekker de første 16 dagene, mens staten gir full refusjon deretter.

– Det er en dårlig idé å ha en offentlig- sosialforsikringsordning uten egenandel, mener Kjell Vaage, trygdeekspert og økonomiprofessor ved Universitetet i Bergen. Han sier ordningen med full refusjon gir arbeidsgiverne få insentiver til å få ned fraværet. Professoren tror samtidig at nordmenn ikke uten videre vil gi fra seg retten til full lønn ved sykdom.

LO-sekretær Peggy Hessen Følsvik sier kutt i sykelønnen eller innføring av karensdager ikke er veien å gå.

Aktuelt: Dobling i sykefraværet for arbeidstakere over 67 år

Personvernpolicy