Sju tabber som bremser karrieren din

Føler du at det er på høy tid å komme seg videre i karrieren, men du aner bare ikke hvordan du skal gjøre det?

Karriereeksperten Bonnie Diamond i det globale byrået Right Management ramser til Marketwatch.com opp syv typiske karrieretabber - og hvordan du kan rette dem opp.

Les også: Jobbsøkertaktikkene du må droppe umiddelbart

1) Du tar en jobb kun på grunn av høy lønn - og så har du ikke råd til å slutte.

Det er lett å takke ja til en jobb du egentlig ikke vil ha, bare fordi lønnen er fristende. Men å tjene mye penger gjør deg ikke lykkeligere i jobben - og kanskje må du jobbe så mye at du heller ville ha gått ned i lønn og hatt mer fritid.

Skap en exit-plan, sett opp et budsjett og en tidslinje for når ting skal skje. Tenk for eksempel at du skal klare å holde ut i ett år til og spare opp penger, slik at du har råd til å ta en jobb med lavere lønn, som du synes er mer interessant.

2) Du tar en jobb uten å skjønne hva den egentlig innebærer.

Ok, så var kanskje ikke stillingen du takket ja til så interessant likevel. Det må du lære av til neste gang du er i en rekrutteringsprosess: Still mange spørsmål på jobbintervjuet, slik at det ikke er tvil om hva jobben går ut på. Gjør også mye research i forkant. Så lenge du er i jobben bør du ta initiativ til å snakke med sjefen din og få en klar oversikt over hvilke arbeidsoppgaver du har.

3) Du slår deg til ro og blir for komfortabel i en stilling.

Husk at du hele tiden må utvikle deg videre og lære noe nytt, ellers kan du lett havne i et blindspor. Vær fleksibel, vær åpen for ny teknologi og vær obs på hva som skjer i bedriften. Skaff deg en ny hobby som åpner opp for uventede karrieremuligheter.

4) Du jobber i en spesialisert rolle på et område som krymper i vekst.

Kanskje har du vært vant til å være en attraktiv arbeidstaker som kunne velge og vrake i interessante stillinger i din sektor. Men arbeidsmarkedet endrer seg raskt. En dag er det kan hende ikke bruk for ekspertisen din lenger i så stor grad. Tenk nytt, tenk på hvordan ekspertisen din kan brukes på nye områder, og i nye markeder.

5) Kunnskapene dine går ut på dato.

Det er aldri for sent å oppdatere kunnskapene sine. Føler du at du henger etter på ditt felt, må du selv ta intiativ til å bli bedre. Snakk med din nærmeste sjef og spør hva du har mulighet for å gjøre, kanskje du kan melde deg på et kurs som både du og bedriften vil ha nytte av.

6) Du blir for lenge i en rolle fordi du frykter noe nytt.

Det er godt og trygt å være et sted du "alltid" har vært. Men i det lange løp vil det lønne seg for deg å ta karrieren et skritt videre. Spør en venn eller et familiemedlem om råd. Ta det skritt for skritt - det er ikke nødvendig å bare hoppe ut i noe nytt og ukjent.

7) Du vet ikke lenger hva som driver deg.

Å gå på autopilot i en jobb er kjedelig i lengden. Tenk over hvorfor du har den jobben du har: Hva liker du ved den, og hva kan du gjøre for å få det enda bedre på jobb? Vær ærlig mot deg selv. Ser du ikke noe positivt ved det du driver med i dag, er det muligens på tide å se seg om etter noe annet.

Les også: Fellene du kan gå i når du bytter jobb

CV-en som fanger sjefens oppmerksomhet på 15 sekunder

Vil du bli forfremmet? Dropp hjemmekontoret!