De rareste intervjuspørsmålene

HÆ? Mange lurer nok på om de hørte riktig i jobbintervjuet. Foto: Colourbox.com
HÆ? Mange lurer nok på om de hørte riktig i jobbintervjuet. Foto: Colourbox.com
Artikkelen fortsetter under annonsen

Kunne du jublet for en Lotto-gevinst på direkten?

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

Det amerikanske karrierenettstedet Glassdoor har laget en oversikt over de rareste spørsmålene arbeidsgivere har stilt i forbindelse med et jobbintervju.

Har du tenkt gjennom hva slags frokostblanding du ville vært, og hvorfor?

Det spørsmålet har jobbsøkere til varehuset Bed, Bath & Beyond fått. Og det er ikke en gang det rareste spørsmålet på listen.

Les også: Spørsmålet DU må stille

Logikk og kreativitet

Noen av spørsmålene er så underlige at man kan lure på hva arbeidsgiver vil oppnå med å stille dem. Felles for flere av spørsmålene er likevel at de tester kandidatens evne til logisk og kreativ tenkning.

Her er de spørsmålene vi i DinSide synes var mest morsomme:

  • Hvor heldig er du, og hvorfor? Airbnb
  • Hvis du var pizzabud, hvordan ville en saks være nyttig for deg? Apple
  • Er du en jeger, eller en samler? Dell
  • Tror du på Big Foot? Norwegian Cruise Line
  • Hvis du var 80 år gammel, hva ville du fortelle barna dine? McKinsey & Company
  • Hvorfor er en tennisball lodden? Xerox
  • Hvor mange kvadratmeter pizza spises i USA hvert år? Goldman Sachs
  • Du er det nye tilskuddet i fargeskrinet, hvilken farge ville du vært og hvorfor? Urban Outfitters

Hele listen finner du her

Bytte jobb? Du kan tape 200.000 på feil avtale

Hva synes du om medias behandling av "lille Marius"?

Hvordan er din Lotto-jubel?

Men det er slett ikke bare amerikanerne som tillater seg underlige spørsmål i intervjusammenheng. Vi har spurt DinSide-leserne hvilke rare spørsmål dere har fått på intervju.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Artikkelen fortsetter under annonsen

Og også her er det flere rare eksempler:

  • Er du villig til å klippe håret ditt? (Det fungerte angivelig svært godt med den andre kortklipte jenta i kafeen).
  • Hvis du kunne velge å være et dyr, hvilket ville du vært?
  • Har du røykt hasj?
  • Hvor mange nåler er det på et pinnsvin?
  • Vis meg hvordan du hadde reagert om du nå vant én million i lotto.
  • Er du personlig kristen?
  • Med hvilke tre ord ville din samboer ha beskrevet deg i jobbsammenheng?
  • Nyter du alkohol, og hva gjør du da med tomflaskene?
  • Hvilken karakter i «Friends» identifiserer du deg mest med?
  • Hva synes du om medias behandling av «lille Marius»?
  • Vet du at det er skiftarbeid her i VG? (Åpenbart at en avis ikke produseres mellom 8-16).

Spørsmål om livssyn er bare tillatt når det er begrunnet i stillingens karakter, for eksempel om du søker stilling i en menighet. For vår leser var det ikke tilfellet. Spørsmålet var dermed ikke bare rart, men også blant spørsmålene arbeidsgiver ikke har lov til å stille.

IQ-nøtter

Det er også arbeidsgivere som nærmest gir de arbeidssøkende IQ-nøtter i intervjuprosessen.

Spørsmål om hvor mange kvadratmeter pizza eller antall snøskuffer som selges i løpet av et år er også varianter av dette. Du må vise hvordan du kan resonnere deg frem til svaret, og være tydelig på hvilke forbehold du tar underveis.

Denne journalisten har dessuten fått servert følgende nøtt på et intervju hos et konsulentselskap. Klarer du å komme frem til svaret? Se for deg at du er i en litt presset intervjusituasjon.

Du har to tråder som hver har brennetid på én time. Begge trådene brenner ujevnt, slik at halve tråden ikke er oppbrent etter 30 minutter. Hvordan kan du ved hjelp av disse trådene komme frem til når det har gått 45 minutter?

Les også: Feilene som koster deg forfremmelsen