Her tjener lederne mest
Artikkelen fortsetter under annonsen
Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
Artikkelen fortsetter under annonsen
Snittlønn ledere og mellomledere i norske fylker:
1. Akershus: 528 600
2. Rogaland: 509 300
3. Oslo: 509 200
4. Hordaland: 502 300
5. Sør-Trøndelag: 493 300
6. Sogn og Fjordane: 492 500
7. Møre og Romsdal: 489 200
8. Vest-Agder: 474 900
9. Telemark: 472 700
10. Troms: 467 800
11. Buskerud: 465 100
12. Nord-Trøndelag: 452 300
13. Østfold: 450 700
14. Vestfold: 450 600
15. Aust-Agder: 448 400
16. Nordland: 447 900
17. Finnmark: 446 900
18. Oppland: 421 000
19. Hedmark: 416 000
(Kilde: Norsk Ledelsesbarometer 2010 fra Lederne)
Lederne i Akershus tjener mest med 110 prosent over lønnsgjennomsnittet, mens Hedmark-lederne tjener minst, viser undersøkelsen Norsk ledelsesbarometer, som er gjennomført av organisasjonen Lederne.
Undersøkelsen er utført blant 3460 ledere og mellomledere over hele landet, ifølge Pressenytt.
– Målingene våre avslører at de mest befolkningsrike fylkene huser Norges best betalte ledere, sier forbundsleder Jan Olav Brekke i Lederne og legger til at også kostnadsnivået i disse fylkene ofte er i øvre del av skalaen.
Han mener lønnsforskjellene i stor grad skyldes konkurranse om arbeidskraften i de større fylkene.
Les også: Dette vil de ansatte ha
Større bedrift, høyere lønn
Undersøkelsen viser også en tendens til at lederlønningene øker i takt med bedriftens størrelse.
I en bedrift med 1-10 ansatte ligger lederlønnen i snitt på 450.000 kroner, mens ledere i bedrifter med over 1000 ansatte tjener 666.000 kroner i snitt.
Artikkelen fortsetter under annonsenArtikkelen fortsetter under annonsenLes også: Nå kan du søke pensjon og jobbe videre
Dyktige ikke nødvendigvis på topp
Det er ikke nødvendigvis noen sammenheng mellom dyktighet og lønn, ifølge Brekke.
– Vi har mange gode ledere som ikke ligger på lønnstoppen. Lønn dannes som en konsekvens av konkurransesituasjonen der bedriften ligger, og de årlige lønnsøkningene kommer som et resultat av dette, sier han, og legger til at det er spesielt naturlig at sjefer med stort personalansvar får høyere lønn.
– Å være leder for en større gruppe betyr mer ansvar. Det er viktig at disse lederne oppnår målene virksomheten ønsker, blant annet gjennom god personledelse og solide HMS-resultater, sier forbundslederen.
Les også: Du kan få fem år som søkkrik
