Skammer seg over å miste jobben

Ekspertene spår at opptil 150.000 nordmenn vil være arbeidsledige ved utgangen av første kvartal 2010. Administrerende direktør Per Bergerud i Proffice tipper at tallet vil ligge i underkant av 130.000.

Sikkert er det uansett at ledigheten vil stige kraftig fremover. Frykten for å miste jobben er stor, og mange synes rett og slett det er flaut å bli nedbemannet:

4 av 10 norske arbeidstakere opplever det som tabubelagt å miste jobben, mot bare 2 av 10 svensker.

Det viser en helt ny arbeidsmarkedsanalyse som Visendi har gjennomført for rekrutterings- og bemanningsselskapet Proffice.

Noen går nye veier for å få jobb:
To twitringer + tre kaffekopper = ny jobb

- Vant til gode tider
- At det å miste jobben er betraktelig mer tabu i Norge enn i Sverige, kan ha en sammenheng med at svenske ledere har måttet nedbemanne i større grad enn norske, sier Per Bergerud.

Les også:
Slik får sjefen suksess i krisetider
Slik beholder du jobben

Likevel er det et faktum at mange sjefer utnytter finanskrisen til å dumpe udyktige ansatte:

4 av 10 ledere sier krisen har gitt dem anledning til å kvitte seg med mindre dyktige ansatte, og 3 av 10 hevder de har benyttet anledningen til å si opp flere ansatte enn de strengt tatt har vært nødt til.

- Alle vet at det er vanskelig å bli kvitt en medarbeider uten saklig grunn. Å hevde at vedkommende svekker det faglige eller sosiale miljøet i bedriften er ikke alltid like lett å bevise. Ergo er jeg ikke overrasket over at så mange ledere sier de bruker finanskrisen til å «rydde opp» litt, sier Bergerud.

- Siden det er så tabu å miste jobben: Kan dette ha en sammenheng med at personen føler han har mistet jobben fordi han ikke er god nok?

- Vi vet at mange sjefer utnytter krisen til å kvitte seg med medarbeidere han eller hun mener er udyktige, derfor kan det nok være det, sier Per Bergerud til DN.no.

Les:
Disse får sparken først

Liten kriseforståelse
Han peker også på at kriseforståelsen ikke er så stor i Norge som i mange andre land:

- Jeg undrer meg jo over hvor stor kriseforståelsen er når 8 av 10 arbeidstakere mener de fortjener lønnsøkning i år. Mange har fortsatt stor tro på gode lønnsoppgjør, sier Bergerud.

Undersøkelsen viser også at bare 1 av 10 frykter at de kan miste jobben.

- En arbeidstaker er ikke mer verdt enn det en arbeidsgiver er villig til å betale, og det er viktig å stille realistiske krav i forhold til bedriftens økonomi, sier Per Bergerud. I dag svarer over halvparten av bedriftslederne som har nedbemannet at de bruker arbeidsmarkedet til å holde lønningene nede.

Les også:
Kutter lønn for å redde jobben

Mange vil ansette igjen
Ett lyspunkt er verdt å trekke frem, mener Proffice-sjefen:

41 prosent av de spurte lederne sier at de planlegger nye ansettelser i 2009.

- Så det ser ikke så mørkt ut i Norge. Mange som mister jobben vil ikke gå arbeidsledige så lenge, sier Bergerud.