Meny

Svenske arbeidsgjevarar vel bort kvinner

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Kvinner har større sjanse til å kome på jobbintervju om dei skjuler identiteten sin.

(Foto: krombacher.de)(Foto: krombacher.de)

Uppsala (NTB-TT): Svenske arbeidsgjevarar vel fortsatt bort kvinnelege søkjarar, viser ein ny studie.

- Studien vår er nok det hittil klaraste beviset for at arbeidsgjevarar bevisst velg bort kvinner når dei tilset nye medarbeidarar, seier forskar Jonas Lagerström ved universitetet i Uppsala, som står bak undersøkinga.

Undersøkinga byggjer på opplysingar om vel 8.000 kvinner og menn som søkte jobb via den svenske arbeidsformidlingen sin database. Av dei valde 922 å utelate opplysingar om namn, kjønn eller begge delar.

Forskarane fann ut at kvinner har betydeleg mindre sjanse til å bli innkalla til jobbintervju, sjølv om dei har dei same kvalifikasjonane som menn. Mennene blei også kontakta oftare av arbeidsgjevarane. I gruppa som ikkje oppga identiteten sin var det ingen slik forskjell, seier Lagerström til Uppsala Nya Tidning. (©NTB)

Les meir nynorsk i Neste Klikk:
Aktuelt
Helse og samliv
Konkurransar
Kultur
Mat og drikke
Moro
Dyr
Forbruk(ar)
Nett og teknologi
Næringsliv
Reise og oppleving


Privatøkonomi
Populært

Velkommen til debatt

ABC Nyheter ønsker velkommen til debatt om det meste. Men vi krever at du er saklig og viser respekt for menneskene sakene handler om og dine meddebattanter. Regler for kommentering finner du her.

Tor Strand, redaktør.

comments powered by Disqus