Den lukrative bonusordningen er den samme i alle land hvor Ikea har varehus, og kalles «One Ikea Bonus». Ordningen skal være en ekstra motivasjons- og inspirasjonskilde til ekstra innsats. Foto: Jon Olav Nesvold / NTB
Misnøye i Ikea med jobb-bonus
Hvert år deles det ut bonuser til ansatte i Ikea. I år får en tredjedel av de ansatte bonus, mens resten får ingenting. Nå kommer reaksjonene.
Artikkelen fortsetter under annonsen
– Jeg får ikke bonus i år, og føler med kollegaene mine som er i samme situasjon. Vi gjorde vårt beste, men det holdt dessverre ikke denne gangen.
Det forteller Kim Visnes til HK-Nytt. Han jobber på Ikea Furuset i Oslo, og er nestleder i Handel og Kontors (HK) konsernklubb. Han er i utgangspunktet positiv til bonusordningen, men tilhører de to tredjedelene som ikke får ekstra utbetalt i år.
Ifølge interne retningslinjer får de ansatte 85 prosent av en månedslønn i bonus dersom avdelingen samlet klarer å nå et resultat, som er fastsatt på forhånd. Gjør avdelingen enda vesentlig bedre enn målet, kan de ansatte få opptil 150 prosent i bonus.
Én for alle, alle for én
Den lukrative bonusordningen er den samme i alle land hvor Ikea har varehus, og kalles «One Ikea Bonus». Ordningen skal være en ekstra motivasjons- og inspirasjonskilde til ekstra innsats.
Artikkelen fortsetter under annonsenArtikkelen fortsetter under annonsenMen prinsippet én for alle, alle for én, betyr samtidig at det ikke hjelper at enkeltansatte lykkes individuelt dersom ikke hele avdelingen når målet samlet.
Blant varehusene som ikke innfrir kriteriene for bonus, er Ikea Ringsaker, Ikea Sørlandet og alle Ikea-varehusene i Oslo.
– Enkeltavdelingene får ikke noe særlig mulighet til å påvirke resultatet når alle i Oslo Markets blir sett under ett. Samtidig blir andre varehus sett på som egne enheter. Derfor mener jeg at vi blir forskjellsbehandla ut ifra hvor vi jobber, forteller Lars Malou, skriver FriFagbevegelse.
Slik svarer Ikea
Han er tillitsvalgt på Ikeas planleggings- og bestillingspunkt på Ski storsenter. Han mener ordningen slår skjevt ut, og ønsker i stedet at alle ansatte får bonus hvis alle varehusene i Norge når målene samlet.
Pressevakt i Ikea Norge, Stine Odland, skriver i e-post at de gjerne skulle hatt mulighet til å gi alle medarbeidere bonus, men at de må følge de globale retningslinjene, som gjelder alle Ikea-ansatte.
