Hennes & Mauritz vil teste ansatte for å finne ut hvem som skal sparkes

Kleskjeden HM bruker personlighetstester for å finne ut hvem de vil sparke. Her er kjedens logo på en butikk i Oslo sentrum. Foto: Ludvig Heiberg Larsen / NTB
Kleskjeden HM bruker personlighetstester for å finne ut hvem de vil sparke. Her er kjedens logo på en butikk i Oslo sentrum. Foto: Ludvig Heiberg Larsen / NTB Foto: NTB
Artikkelen fortsetter under annonsen

Hennes & Mauritz vil teste ansatte for intelligens og personlighet for å finne ut hvem som skal sies opp i forbindelse med en spareplan, ifølge svensk avis.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

I november i fjor varslet den svenske kleskjeden at den vil kvitte seg med 1.500 ansatte i H&M Business Tech for å spare penger.

Nå er det klart at ansatte skal gjennomgå en rekke tester som skal avgjøre om de får beholde jobben eller ei. Ifølge Svenska Dagbladet vil selskapet sjekke blant annet intelligens og personlighet.

Fagforeningsleder Robin Olofsson, som representerer H&M-ansatte i fagforbundet Unionen, sier at flere har ringt ham og grått etter å ha fått vite at de skal testes.

– Noen skal gjennomgå opptil 30 tester, sier han til avisen.