Europeiske arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen - så lenge alle religiøse, filosofiske og politiske symboler og uttrykk også forbys, ifølge EU-domstolen. Illustrasjonsfoto: Carina Johansen / NTB Foto: NTB
EU-domstol: Hijab-forbud er tillatt – hvis også andre symboler forbys
Arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen, slår EU-domstolen fast. Men da må andre religiøse symboler bli omfattet av det samme forbudet.
Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
Kjennelsen i EUs øverste domstol kommer etter at en muslimsk kvinne i Belgia saksøkte et selskap for diskriminering på grunn av religion da hun ble nektet praksis i selskapet fordi hun brukte hijab.
Selskapets interne regler forbød religiøse, filosofiske og politiske uttrykk, både visuelt og i ord.
Så lenge et slikt forbud omfatter alle religioner, filosofier og politiske syn, er det ikke diskriminerende, slår EU-domstolen fast.
