Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
Sakene kommer i tillegg til tilsynene som fra før er satt i gang i kommuner og fylker. Der skal ombudet granske hvordan de store arbeidsgiverne jobber for å forhindre og håndtere blant annet seksuell trakassering.
Diskrimineringsombudet viser til de mange vitnesbyrdene som har kommet fra ulike deler av arbeidslivet den siste tiden.
Ifølge den svenske diskrimineringsloven skal arbeidsgivere ha rutiner og retningslinjer for å forhindre ulike typer trakassering. Det handler ikke bare om å stanse og undersøke slike tilfeller, men også om forebyggende arbeid for å forhindre at trakassering forekommer.
Flere tusen svenske kulturpersonligheter, mediefolk, jurister og politikere har de siste ukene stilt seg bak ulike opprop mot seksuell trakassering og overgrep av ulike slag.
