
Regjeringen foreslår offiserer på åremål

Regjeringen vil ha høyere utskifting i Forsvarets toppledelse og foreslår derfor offiserer på åremål.
Regjeringen ønsker å gjøre det lettere å rekruttere yngre ledere, melder Forsvarets forum.
Ved å gjøre noen posisjoner i Forsvaret til åremålsstillinger, ønsker Forsvarsdepartementet (FD) større ledermobilitet.
Forslaget er en del av «Stortingsproposisjon 102 LS (2024–2025) Endringer i forsvarsloven».
FD begrunner forslaget med at det er behov for nye virkemidler som kan sikre mobilitet blant ledelsen i Forsvaret. Det angis ikke noen bestemt lengde på eventuelle åremål, men FD skriver at det bør fastsettes i forskrift.
Forsvarets uttrykker støtte til forslaget i høringsinnspillet, men uttaler likevel at «det fremstår som mangelfullt utredet».
FD er derimot ikke enige i kritikken.
«Departementet viser til at forslaget har vært utredet en rekke ganger, herunder i arbeidet med justert befalsordning i 2004, i arbeidet med ny militær ordning i 2014 og i utredningen av Forsvarets særaldersgrense i 2016. Forslaget bygger med andre ord på et godt utredningsgrunnlag», står det i proposisjonen.