FHI advarte om konsekvenser av nedbemanning allerede i 2017

Folkehelseinstituttets direktør Camilla Stoltenberg advarte i et brev i 2017 om konsekvensene av nedbemanning og store kutt hos instituttet. Foto: Terje Pedersen / NTB
Folkehelseinstituttets direktør Camilla Stoltenberg advarte i et brev i 2017 om konsekvensene av nedbemanning og store kutt hos instituttet. Foto: Terje Pedersen / NTB Foto: NTB scanpix
Artikkelen fortsetter under annonsen

Nedbemanningen i Folkehelseinstituttet de siste årene førte til at FHI-direktør Camilla Stoltenberg allerede i februar 2017 advarte om konsekvensene.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

FHI har vært gjennom en rekke kutt de siste årene, og da Stoltenberg søndag fikk spørsmål fra VG om hvorfor det er så stor forskjell mellom Danmark og Norge når det gjelder virusanalyse (Danmark bruker tre dager, FHI 13 dager), hadde hun ikke noe svar på det, men pekte på de betydelige kuttene fra 2015 fram til 2019.

Ifølge Klassekampen skrev Stoltenberg allerede i februar 2017 et brev til Helse- og omsorgsdepartementet og advarte om at budsjettsituasjonen til FHI gjorde at det var høy risiko blant annet til hvorvidt FHI var i stand til å løse sitt samfunnsoppdrag.

– Vi ser at det er en veldig belastning på nøkkelpersonell i FHI. Det er ikke så mange som plutselig kan hoppe inn. I min gruppe har vi fått en ny lege med lang erfaring i smittevern, og det er en drøm, sier Helena Eide, lege i Folkehelseinstituttets smittevernavdeling, til avisa.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Artikkelen fortsetter under annonsen

Ifølge Dagsavisen, som nylig omtalte overtidsbruken, ble det i 2020 jobbet 41.729 overtidstimer, mot drøyt 3000 i 2019.

LO-forbundet Norsk Tjenestemannslag har lenge advart mot kuttene.

– Mange med verdifull kompetanse tok frivillig sluttpakke, før en siste runde med overtallighetslister og oppsigelser medførte ytterligere nedbemanning, sier hovedtillitsvalgt Marc Gayorfar.