Høyt sykefravær blant Nav-ansatte
Arbeids- og velferdsetaten (NAV) som blant annet skal bekjempe høyt sykefravær i Norge, har høyere sykefravær enn landsgjennomsnittet.
På landsbasis hadde Nav et sykefraværet på 7,3 prosent i fjor, ifølge NRK. Det er over et prosentpoeng høyere enn landsgjennomsnittet.
I flere fylker var sykefraværet i gjennomsnitt 8,2 prosent i 2016.
Les også: – Flere bør forfølge Nav-vedtak
– Høyt arbeidspress
HR-direktør i Nav, Inger-Johanne Stokke forklarer tallene med at det er «høyt arbeidspress».
– Vi har mange medarbeidere i en førstelinje, hvor det i perioder er et høyt arbeidspress, sier Stokke til statskanalen og trekke frem høy gjennomsnittsalder som en annen årsak.
– Videre vet vi at en høy kvinneandel og en relativt høy gjennomsnittsalder hos medarbeidere har betydning for sykefraværet. I vår virksomhet har vi både mange kvinner og høy gjennomsnittsalder, forklarer Stokke.
Les også: Regjeringen gjør minstepensjonistene til årets pensjonsvinnere
Misfornøyde ansatte
Flere ansatte i Nav som NRK har snakket med, mener Nav ikke tar godt nok vare på sine ansatte.
At ansatte i Nav har høyt sykefravær er ikke noe nytt. Etatens sykefraværsstatistikk fra 2007 til og med september 2013 viser blant annet:
- Fra 2007 til 2013 var gjennomsnittlig sykefravær for de 14.000 statlig ansatte i NAV høyere enn gjennomsnittlig sykefravær i Norge generelt.
- I 2012 og 2013 hadde hver tiende ansatt ved NAV Kontaktsenter vært sykemeldt til enhver tid.
- De fire siste årene har hver tiende statlig ansatt i NAV i Finnmark vært sykemeldt til enhver tid.
- I 2013 var sykefraværet for etaten som helhet 7,5 prosent.
Les også: – Nav bommer ganske kraftig