– En av tre mener det drikkes for mye i arbeidslivet

Man bør ikke være så hard på fri bar og skåling på jobbarrangementer, mener generalsekretær i Actis Mina Gerhardsen.
Man bør ikke være så hard på fri bar og skåling på jobbarrangementer, mener generalsekretær i Actis Mina Gerhardsen. Foto: Gorm Kallestad / NTB scanpix

Og 40 prosent av vårt alkoholforbruk skjer i jobbsammenheng, ifølge ny undersøkelse gjennomført for Actis.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Fredag offentliggjør Rusfeltets samarbeidsorgan Actis den ferske rapporten «Alkohol og arbeidsliv», der det kommer frem at en av tre mener det drikkes for mye i sosiale tilstelninger i jobbsammenheng, melder NRK.

Undersøkelsen som TNS Gallup har gjort på vegne av Actis, viser også at syv av ti har opplevd at kolleger drikker seg beruset i jobbrelaterte situasjoner, mens fire av ti har opplevd å se egen beruset slike situasjoner. I undersøkelsen oppgir fem av ti at de selv har drukket seg fulle i jobbsammenheng.

Ifølge spørreundersøkelsen skjer 40 prosent av alkoholinntaket i sosiale jobbrelaterte situasjoner.

Les også: Unngå de vanligste julebordtabbene

Man bør være forsiktig med å gå på flatfylla med kolleger og sjefen, mener generalsekretær i Actis, Mina Gerhardsen:

– Vi har et arbeidsmiljø å ta vare på og en profesjonalitet som må være til stede senere. Derfor bør arbeidslivet ta ansvar for at også sosiale sammenhenger er innenfor ålreite rammer, sier Gerhardsen til NRK.

Hun understreker viktigheten av at julebord og andre arrangementer blir hyggelige for alle.

– Formen på sosiale fellesskap bør også være åpen for kolleger som ikke drikker alkohol, sier Gerhardsen til NRK.

Les også: – Det finnes ingen kur for bakrus, det er bare en ting som nytter

Mer fra ABC Nyheter
Siste fra forsiden

Velkommen til debatt

ABC Nyheter ønsker velkommen til debatt om det meste. Men vi krever at du er saklig og viser respekt for menneskene sakene handler om og dine meddebattanter. Regler for kommentering finner du her.

Tor Strand, redaktør.

comments powered by Disqus