Stortinget, en attraktiv plass for fremtidige PR-arbeidere? Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
En av fire politikere får tilbud om PR-jobb
PR-bransjen følger stortingspolitikere som ikke tar gjenvalg tett, og én av fire er blitt tilbudt jobb, ifølge en gjennomgang som Dagsavisen har gjort.
Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
Artikkelen fortsetter under annonsen
Dagsavisen har kontaktet alle de 53 stortingsrepresentantene som ikke stiller til gjenvalg, og 40 av dem har svart.
De færreste ønsker å snakke om jobbtilbud fra PR-bransjen offentlig. Men ifølge avisen har noen av dem mottatt ett enkelt tilbud, mens andre er blitt tilbudt jobb fra flere kommunikasjonsselskaper.
Tilbudene har gjerne kommet veldig raskt etter at det ble kjent at politikerne ikke tok gjenvalg.
Statsviter Anne Therese Gullberg har forsket på bransjen i en årrekke. Hun sier PR-bransjen er i voldsom vekst og at strømmen av folk fra politikk til denne bransjen er blitt større enn den var for ti år siden.
Det skaper problemer både for politikerne og bransjen selv, fordi gjennomsiktigheten blir mindre, sier hun, og mener PR-bransjen er ute etter nettverkene til de avgåtte politikerne.
Artikkelen fortsetter under annonsenArtikkelen fortsetter under annonsenI ABC Nyheter advarte den nå avdøde Arbeiderparti-mannen og juristen Ingjald Ørbeck Sørheim om fenomenet.
Les: - Når skiftet Bjarne Håkon Hanssens lojalitet?
Ørbeck Sørheim advarte om at stortingspolitikeres planer om overgang til kommunikasjonsbransjen kan påvirke deres virke mens de er folkevalgte.
Tidligere statsråd Bjarne Håkon Hanssen (Ap) gikk til ett av PR-selskapene som har ansatt flere kjente politikere, First House. First House sier til NTB at politisk erfaring er viktig for å forstå hvordan beslutninger blir tatt i samfunnet.
– Først og fremst er det forståelse for beslutningsprosesser og forståelse for hvordan politikken virker i praksis. Dette har på ingen måte noe med nettverk å gjøre. De som har en sånn tilnærming, har i så fall en veldig lite bærekraftig tilnærming til dette. Det er først og fremst deres politiske forståelse. Vi tar også hensyn til annen erfaring enn politisk bakgrunn når vi ansetter disse, sier administrerende direktør og partner Per Høiby i First House.
