Anker dommen i Okpe-saken

NHO ANKER DOM: Monica Okpe fotografert under en av støttedemonstrasjonene for henne i fjor. Foto: Målfrid Bordvik.
NHO ANKER DOM: Monica Okpe fotografert under en av støttedemonstrasjonene for henne i fjor. Foto: Målfrid Bordvik.

NHO har anket Arbeidsrettens dom i Monica Okpe-saken til Høyesterett.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Klubblederen som fikk sparken i DHL:

Avskjed: Monica Okpe (41), fikk i mai 2011 avskjed på grått på papir fra det multinasjonale spedisjonsfirmaet DHL, eid av Deutche Post DHL. Hun var da lagerarbeider og klubbleder ved DHLs anlegg på Ulven i Oslo.

Begrunnelse: Tre dager med ulegitimert fravær fordelt på tre år, samt en forsovning på 51 minutter.

Anklage: Norsk Transportarbeiderforbund regner med at den egentlige grunnen til at hun fikk sparken, var at hun kjempet for tarifflønn og faste ansettelser. LO reiste så sak med påstand om ugyldig avskjed for Arbeidsretten.

Støtte: Monica Okpe har fått støtte fra mange steder i verden, fordi Den internasjonale transportarbeiderføderasjonen ITF betrakter hennes sak som prinsipiell.

Monica Okpe fikk 6. mars medhold i Arbeidsretten i saken mot sin tidligere arbeidsgiver DHL Supply Chain på Ulven for å ha gitt henne urettmessig oppsigelse. Etter hva ABC Nyheter kjenner til har NHO nå anket denne dommen.

Dommen i Arbeidsretten, som var enstemmig og støttet av NHOs to meddommere, fastslo at avskjedigelsen av Monica Nkechi Okpe var tariffstridig og ugyldig. Okpe ble tilkjent en erstatning på 340.000 kroner og fikk jobben tilbake.

Les også: Lysbakken støtter Okpe

NHO hevder at Arbeidsretten ikke hadde «kompetanse» til å avsi en dom om at avskjedigelsen var ugyldig, og hevder at dommen er utenfor Arbeidsrettens myndighetsområde.

Arbeidsgiverorganisasjonen har lagt ned påstand om at Arbeidsrettens dom skal oppheves.

Monica Okpe mistet jobben i DHL Supply Chain i mai i fjor. Arbeidsgiver oppga tre ulegitimerte fraværsdager fordelt på tre år, samt en forsovning på 51 minutter, som begrunnelse.

Selv mener Okpe at den virkelige årsaken til oppsigelsen var at de mislikte henne sterke arbeid for arbeidsvilkårene til de ansatte.

Fagforeningsbevegelse i hele verden har aksjonert for å støtte Okpe.

Les flere nyheter

Personvernpolicy