Mot storstreik

Normal   0   21         false   false   false                             MicrosoftInternetExplorer4   <![endif]-->     <![endif]-->     /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Vanlig tabell"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;}  <![endif]-->  Fra venstre: Ole Jakob Knudsen fra Akademikerne, Gunn Orlander fra YS, forhandlingsleder for KS, Per Kristian Sundnes, Helga Hjetland fra UNIO og Jan Davidsen fra LO under forhandlingsstarten for årets lønnsoppgjør. Nå varsles streik. Foto: Bjørn Sigurdsøn / SCANPIX
Fra venstre: Ole Jakob Knudsen fra Akademikerne, Gunn Orlander fra YS, forhandlingsleder for KS, Per Kristian Sundnes, Helga Hjetland fra UNIO og Jan Davidsen fra LO under forhandlingsstarten for årets lønnsoppgjør. Nå varsles streik. Foto: Bjørn Sigurdsøn / SCANPIX
Artikkelen fortsetter under annonsen

<pDrøyt 30.000 personer går ut i streik fra onsdag morgen dersom ikke partene i det offentlige lønnsoppgjøret blir enige om framtidens tjenestepensjoner.</p

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

Det har LO, YS, Unio og Akademikerne bestemt.

En eventuell streik vil blant annet ramme sykehjem, hjemmesykepleien, helsestasjoner, omsorgsboliger, rehabiliteringstjenester og ulike administrative funksjoner i kommunene. Flere barnehager og skoler vil bli stengt hvis det blir streik, og skatteoppgjørene stopper opp. Mange togavganger vil bli innstilt.

Bare i Unio er mer enn 6.300 medlemmer i kommunal og fylkeskommunal sektor streikeklare.

Offentlig tjenestepensjon er den viktigste saken i årets tariffoppgjør.

– Vi forhandler nå om en pensjonsframtid for flere generasjoner Unio-medlemmer. Noe av det viktigste for oss er å beholde 30-års opptjeningstid og få en pensjon som tilsvarer 66 prosent av sluttlønn ved 65 år, sier forhandlingsleder i Unio-kommune, Helga Hjetland.