Mange sparkes for kriminalitet
Mange sparkes for kriminalitet
Åtte prosent av norske virksomheter sa opp ansatte for kriminelle forhold i 2006 viser en undersøkelse.
Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon
Artikkelen fortsetter under annonsen
Svært mange bedrifter sjekker ikke bakgrunnen til nyansatte, viser en undersøkelse fra Næringslivets Sikkerhetsråd (NSR). Undersøkelsen viser at 8 prosent av norske virksomheter måtte si opp medarbeidere på grunn av straffbare forhold i 2006.
- Den menneskelige ressurs er det svakeste leddet i sikkerhetskjeden, sier seniorrådgiver Arne Røed Simonsen i NSR.
50 ansatte i Posten er de siste to årene blitt tatt for grove tyverier og underslag, noe som har gjort at de heretter vil kreve politiattest fra nyansatte.
Hva slags straffbare forhold som har ført til oppsigelser, gir ikke undersøkelsen noe direkte svar på, men det er grunn til å anta at det handler om kriminalitet som er begått internt i bedriften, trolig slikt som ulovlig rusmisbruk, tyveri, underslag og utroskap.
Den samme undersøkelsen viser at 68 prosent av norske virksomheter ikke kontrollerer ektheten av vitnemål i forbindelse med ansettelser.
Investering i personell er derfor noe av det viktigste og mest kostnadskrevende og fortjener en større oppmerksomhet med virksomhetenes sikkerhet som utgangspunkt, sier Simonsen.
