- Titusenvis av arbeidsplasser i fare
En tredjedel av Europas små og mellomstore bedrifter står foran et eierskifte i løpet av de neste ti årene. Ifølge Europakommisjonen (2006) kan om lag 2,8 millioner europeiske jobber bli berørt av eierskifte hvert år i denne perioden.
Europakommisjonen frykter at mange levedyktige bedrifter vil bli nedlagt fordi det er vanskelig å finne nye eiere til disse bedriftene.
Også norske jobber i fare
99 prosent av alle norske bedrifter klassifiseres som små og mellomstore, og det vil antageligvis også her være et stort antall bedrifter som skal gjennom et eierskifte i løpet av de neste ti årene.
Denne problemstillingen kan overføres til Norge, mener Geir Kuvås, FoU-sjef i Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH):
- Titusenvis av arbeidsplasser står i fare i forbindelse med eierskifter i Norge. Dette gjelder hovedsakelig arbeidsplasser i bedrifter med færre enn 40 ansatte, sier han.
Kuvås peker samtidig på at rammebetingelsene for eierskifte i Norge er kritikkverdige:
- Det er veldig få tiltak som er satt i gang i Norge i forhold til eierskifter. Vi er nærmest et u-land i så måte. Vi er helt på bunnivå, sier Kuvås.
Må hjelpe bedriftene
Som følge av Europakommisjonens rapport ble det opprettet en ekspertgruppe som kom med følgende anbefalinger for det videre arbeidet:
Lik oppmerksomhet til eierskifter og nyetableringer
Forenkle eierskifter til tredjepart og til ansatte
Oppfordre til å starte forberedelser i god tid før eierskiftet
Utveksling av «best practice» på forskjellige temaer mellom ulike land
En mer koordinert support tjeneste via nasjonale eierskifte sentre
Tiltak for å hjelpe til med å finne etterfølgere / nye eiere, mer ressurser
Norge et u-land
Europakommisjonen for eierskifter jobber videre med nye prosjekter for å få medlemslandene til å etterkomme anbefalingene. Norge er ikke representert i disse prosjektene.
På spørsmål om hva HSH gjør for å bedre eierskifter, svarer Kuvås:
- Vi har et samarbeid med NHO der vi skal prøve å lage metodikk som skal lette på situasjonen. Allerede i dag bistår vi våre medlemmer til en viss grad med grunnleggende spørsmål i forbindelser med eierskifter. Men det er begrenset i hvor stor grad vi kan gå inn - det er ikke vår jobb å være konsulentfirmaer.
- Det offentlige må inn og etablere en infrastruktur og metodikk som skal lette eierskifter for små og mellomstore bedrifter. I motsatt fall vil mange bedrifter og arbeidsplasser kunne bli lagt ned, sier Kuvås.