Ledere positive til eldre arbeidstakere

Direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk. Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
Direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk. Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix Foto: NTB scanpix
Artikkelen fortsetter under annonsen

I bedrifter med ansatte over 60 år mener lederne at seniorene er gode til samarbeid, problemløsning og produktivitet, viser en undersøkelse.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

Lederne peker også på at seniorene har lavt fravær, vilje til læring, kreativitet og omstillingsevne, melder NRK.

– Denne undersøkelsen bør egentlig legge diskusjonen død, konkluderer direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk.

Undersøkelsen er utført av Ipsos og er del av et større prosjekt hvor forskningsinstituttet Nova, Arbeidsforskningsinstituttet, Nav og Senter for seniorpolitikk er med.

Østerud mener undersøkelsen bekrefter at høynet aldersgrense i arbeidslivet i Norge ikke har endret norske lederes positive syn på eldre arbeidstakere.

– De svarer at de ikke opplever det som et problem at aldersgrensen er blitt hevet, at de har eldre arbeidstakere ansatt, og at de kommer til å bli eldre i framtiden. De opplever ikke at de har måttet slite med eldre arbeidstakere som ikke fungerer, og de opplever at de er produktive, lojale og ansvarsfulle når de gjør jobben sin, sier Østerud.

Les også: Aldersgrenseutvalget vil ha flere eldre i arbeid

Flere eldre har inkassogjeld

Advokat vil kutte seniorlønn