«Hvilket veiskilt ville du vært?»

Jobbsøkere får mange merkelige spørsmål på intervju. Illustrasjonsfoto: COLOURBOX
Jobbsøkere får mange merkelige spørsmål på intervju. Illustrasjonsfoto: COLOURBOX

Her er de merkeligste spørsmålene stilt på et jobbintervju.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Selv om man er aldri så godt forberedt er jobbintervjuet ofte en nervepirrende affære for den som skal intervjues.

Utenfor boksen

Verre er det hvis man blir møtt av komplett utforutsigbare spørsmål.

For skal du jobbe for Google eller Apple bør du være forberedt på å tenke et godt stykke utenfor boksen.

Det amerikanske karrierenettstedet Glassdoor har laget en liste over de merkeligste spørsmålene stilt i et jobbinterjvu hos de største finans- og teknologiselskapene i verden, ifølge Business Insider.

Tøffe spørsmål

Her er noen spørsmål av det mer utfordrende slaget:

  • Hvordan ville du testet en heis?

    (Programmerer i Microsoft)

  • Lag en liste over ti ting du kan gjøre med blyanter som ikke faller inn under vanlig bruk

    (Administrativ assistent i Google)

  • Hvordan ville du løst et problem dersom du var fra Mars?

    (Rekrutteringsansvarlig i Amazon)

  • Fortell om noe du har gjort i livet ditt som du er utrolig stolt av

    (Ingeniør i Apple)

  • Hvis du hadde vært et veiskilt, hvilket ville du vært?

    (Selger i Pacific Sunwear)

  • Det er et uendelig antall sorte og hvite prikker på et fly. Bevis at distansen mellom en sort prikk og en hvit prikk er én enhet.

    (Teknologianalytiker i Goldman Sachs)

  • En russisk gangster kidnapper deg. Han putter to kuler i et tomt revolverkammer, spinner det rundt, peker på deg og skyter. Klikk. Du lever fortsatt. Så spør han deg: vil du at jeg skal spinne kammeret igjen for så å skyte, eller bare trekke av avtrekkeren på nytt uten å spinne. Begrunn hvorfor du ville valgt hvert alternativ, og hva sannsynligheten er for at du ville blitt skutt.

    (Markedsanalytiker i Facebook)

  • Fortell meg en vits

    (Finansanalytiker i JP Morgan Chase)

  • Hvorfor skal jeg ikke ansette deg?

    (Rekrutteringsansvarlig i Twitter)

  • Hvis du skulle vært et Sony-produkt, hvilket et ville du vært?

    (Selger i Sony)

  • Hvordan ville du beskrevet en dynamo for en åtteåring?

    (Ingeniør i Tesla)

Les flere karrieresaker fra DN.no: Unngå dette hvis du er sjef - Ikke vær en besserwisser Slik inspirerer du de ansatte til å yte "det lille ekstra" Derfor bør du unngå stort kontor Stjernespørsmålet du skal stille på jobbintervjuet

Personvernpolicy