- Sjefen takler avvisning godt

Ansatte kan ha en tendens til å trå varsomt rundt sjefen, i frykt for å fornærme vedkommende. Men ny forskning fra University of California viser at mennesker i maktposisjoner fint kan tåle en støyt både på arbeidplassen og på hjemmebane.

Ifølge studien, som er ledet av doktorgradsstipendiat Maya Kuehn, kommer denne gruppen seg fort etter at de har opplevd et lett tilbakeslag.

- Mektige mennesker ser ut til å tåle bedre det sosiale livets ubehageligheter, de er bedre beskyttet mot de negative følelsene som avvisning typisk bringer med seg, sier hun i en pressemelding.

Les også: - Jobbstress kan ta livet av deg

Mektige lot seg ikke affisere

Kuehn og hennes forskerkolleger gjennomførte fem eksperimenter som undersøkte maktbalansen på arbeidsplassen og i kjærlighetsforhold, og fokuserte på hvordan makt påvirker responsen på milde former for avvisning.

Totalt 445 menn og kvinner i alderen 18 til 82 år deltok i studien.

I ett av forsøkene ble deltagerne tildelt enten mye eller litt innflytelse på en tenkt arbeidsplass, så ble de fortalt at de ikke hadde blitt invitert til et sosialt jobbarrangement. Mens de som hadde fått litt makt rapporterte at de følte seg såret av dette, lot deltagerne med mye makt seg ikke affisere.

I tillegg valgte den siste gruppen ofte å oppsøke andre sosiale arenaer for å bedre forholdet til sine kolleger etter at de var blitt avvist.

Les også: Dette irriterer oss på jobben

Problemløsende par

Et annet forsøk ble brukt for å se på dynamikken i kjærlighetsforhold. Par ble i en laboratoriesetting bedt om å diskutere problemløsning, som for eksempel hva de ville gjort dersom et fly de var om bord på krasjet i villmarken.

Før disse diskusjonene, som ble filmet, hadde partene gitt sin vurdering av hvem som hadde mest makt i forholdet i det virkelige liv og redegjort for hvor lydhør partneren hadde vært når det gjaldt deres behov den dagen.

Studien viste at menneskene som anså seg selv som mer dominante i et forhold, var positive og entusiastiske og jobbet mer med å få den andre med på sine ideer, mens de som anså seg som den svakere parten i et forhold, var mindre positive under diskusjonene.

Les også: Det ligger mye makt i tårer

- Mindre stress

En studie fra Stanford University som ble publisert i fjor, viser at ledere er mindre stresset enn ansatte.

Studien viste at desto lengre oppe i lederhierarkiet du er, desto mindre stresset er du.

– En av faktorene som bidrar til å dempe stress er følelsen av å bestemme. Vi er sosiale vesener, og hvilken plass du har i en gruppe, avgjør hvor vel du føler deg, sa psykologiprofessor James Gross som ledet studien.

Les mer: Mindre stress å være sjef enn annsatt