Pensjon: Menn påvirker kvinner. Kvinner påvirker ikke menn

Pensjon er ikke bare noe enkeltpersoner gjør. Ofte skjer pensjonering i et parforhold. Derfor er det viktig for pensjonsforskere å vite noe om hvordan ektefeller og partnere påvirker hverandre. (Illustrasjonsfoto: Jonas Tufvesson / Shutterstock / NTB scanpix)
Pensjon er ikke bare noe enkeltpersoner gjør. Ofte skjer pensjonering i et parforhold. Derfor er det viktig for pensjonsforskere å vite noe om hvordan ektefeller og partnere påvirker hverandre. (Illustrasjonsfoto: Jonas Tufvesson / Shutterstock / NTB scanpix)
Artikkelen fortsetter under annonsen

Kvinnene ble sterkt påvirket av mannens pensjonsvalg. Mennene ble ikke påvirket i det hele tatt av kvinnenes valg, viser en ny norsk studie.

Denne artikkelen er over ett år gammel og kan innholde utdatert informasjon

Artikkelen fortsetter under annonsen

Stipendiat Herman Kruse ved Økonomisk institutt på Universitetet i Oslo har gransket hva kvinnelige og mannlige norske 63-åringer valgte å gjøre da ektefellen gikk av med pensjon.

– Dersom mannen valgte å gå av med AFP-pensjon, var det 21,5 prosentpoeng mer sannsynlig at kvinnen også gikk av med pensjon.

– Dette er en sterk effekt, konstaterer samfunnsøkonomen.

– Men dersom kvinnen i et forhold valgte å gå av med AFP-pensjon, finner vi ingen indikasjon på at menn responderte på kvinnens valg.

Kruse tok for sikkerhets skyld også en kikk på hva 64-årige kvinner og menn valgte å gjøre. Da finner han en enda sterkere effekt for kvinnene, på 23,2 prosentpoeng.

Mer arbeid eller mer fritid

Når den ene personen i et parforhold går av med pensjon, står den andre personen overfor tre mulige valg.

Hun eller han kan velge å jobbe mindre. Slik får vedkommende mulighet til å tilbringe mer fritid sammen med ektefellen eller samboeren.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Artikkelen fortsetter under annonsen

Hun eller han kan også jobbe like mye som før eller til og med jobbe mer. Slik kan vedkommende kompensere for at familien får lavere inntekt når den andre jobber mindre.

Herman Kruse har tatt en doktorgrad ved Økonomisk institutt på Universitetet i Oslo. Han er nå gjesteforsker ved University of Pennsylvania i USA. (Foto: UiO)
Herman Kruse har tatt en doktorgrad ved Økonomisk institutt på Universitetet i Oslo. Han er nå gjesteforsker ved University of Pennsylvania i USA. (Foto: UiO)

Herman Kruse sin studie viser oss altså hva henholdsvis kvinner og menn valgte å gjøre.

Når kvinnen ligner mannen

– I tillegg fant jeg at desto mer lik de to ektefellene er når det kommer til inntekt, utdannelse og valg av arbeidsplass, desto mer sannsynlig er det at kvinner velger å pensjonere seg når mannen deres gjør det, forteller Kruse.

Artikkelen fortsetter under annonsen
Artikkelen fortsetter under annonsen

Dette mener han støtter opp under en antakelse om at kvinners ønske om mer fritid sammen med mannen, er en viktig drivkraft når kvinner pensjonerer seg samtidig med menn.

Kvinners nytte av å få fritid øker tilsynelatende altså når menn også har fritid. Men ikke omvendt.

Begge kjønn jobber mer

Et av de viktigste målene med den store pensjonsreformen Norge gjennomførte i 2011 var å få godt voksne og eldre til å stå lenger i arbeid. De siste årene er det gjort flere studier der forskere har gransket om pensjonsreformen fikk denne effekten.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Det har forskerne klart fått bekreftet. Både kvinner og menn jobber mer etter pensjonsreformen.

Les mer: – Pensjonsreformen er vellykket

Ulik effekt av tiltak

Men forskningsfunnet til doktorgradsstipendiaten ved Universitetet i Oslo forteller oss at det også kan være er en viktig kjønnsdimensjon her.

Klarer samfunnet å få menn til å jobbe lenger etter fylte 62 år (når de fleste arbeidstagere nå har mulighet til å gå av med pensjon) så påvirkes også ektefellene deres til å jobbe lenger.

Men om samfunnet ved hjelp av ulike virkemidler klarer å få kvinner til å stå lenger i arbeid etter fylte 62 år, så påvirker ikke det menn til å jobbe mer.

– Dersom vi bare ser på personer som enkeltindivider og ikke som par, så risikerer vi å undervurdere effekten av de tiltakene vi gjør for å få personer i 60-årene til å jobbe mer, sier Kruse.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Eldre født på 1950-tallet

Det er viktig å huske på at disse forskningsfunnene gjelder kvinner og menn som i dag er i 60-årsalderen. Dette er personer født på slutten av 1940-tallet og begynnelsen av 1950-tallet.

Artikkelen fortsetter under annonsen

Holdninger og tankegang hos denne generasjonen kan være annerledes enn hos pensjonistene som kommer etter dem.

Så på alle 63- og 64-åringene

Kruse har ikke bare sett på et utvalg godt voksne i sin studie.

De gode befolkningsdataene vi har i Norge gjorde det mulig for ham å få tall for alle aktuelle kvinner og menn som er 63 og 64 år gamle. Norske befolkningsdata satte altså forskeren i stand til å si noe svært presist om det han forsket på.

Det er ikke foretatt mange tilsvarende studier som dette i verden.

En studie gjort i Sveits publisert i 2016, finner omtrent det samme som Herman Kruse. Altså at menn påvirker kvinner, men ikke omvendt. En fransk studie på tusen ektepar har også funnet det samme.

Les også: Norge har antagelig det mest utjevnende pensjonssystemet i Europa

Referanse:

Herman Kruse: «Joint Retirement in Couples» , artikkel hos Økonomisk institutt ved UiO, juni 2018. Artikkelen.

Artikkelen ble først publisert av forskning.no.