LO-sjefen raser mot Anniken Hauglies bemanningsbyrå-forslag
– Anniken Hauglie roter det til der domstolen satte en stopper for ulovlige, midlertidige ansettelser i bemanningsbransjen, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen til regjeringens forslag om tiltak for bemanningsbransjen.
Striden om sosial dumping i form av «nulltimerskontrakter», fast ansettelse uten lønn mellom oppdrag i bemanningsbyråene, og bemanningsselskapenes stadig mer dominerende stilling, fikk regjeringen til å fremme forslag til tiltak torsdag.
Men det faller ikke i god jord hos LO:
– Det er bare noen måneder siden Bergen Tingrett ga seks polske arbeidere medhold i at ansettelsesformen «fast ansatt uten garantilønn» i realiteten dreide seg om en serie ulovlige midlertidige ansettelser, sier Gabrielsen i en pressemelding og fortsetter:
– Regjeringen setter nå denne dommen til side, og vil reversere den oppryddingen som domstolen foretok når det gjelder bemanningsbransjen. LO kan ikke se at det i høringsnotatet vises til noen nye forhold som kan begrunne dette. Dommen har åpenbart skremt bemanningsforetakene. Nå kommer regjeringen bransjen til unnsetning, og utvider adgangen til midlertidige ansettelser.
Artikkelen fortsetter under annonsenArtikkelen fortsetter under annonsenLes også: Her er Anniken Hauglies tiltak for bemanningsbyråene:
– Uthuler loven
Gabrielsen påpeker at forslaget innebærer et konkurransefortrinn for bemanningsbyråene, ved at de kan skyve risikoen for manglende oppdrag over på arbeidstakerne.
– Forslaget innebærer at bemanningsbyråene gis en helt ny adgang til å ansette arbeidstakere midlertidig, og er nok en uthuling av hovedregelen om fast ansettelse, sier LO-lederen, som også er sentralstyremedlem i Arbeiderpartiet.
Artikkelen fortsetter under annonsenArtikkelen fortsetter under annonsenLes også: Anniken Hauglie (H) kan punktere Støres valgkamp om bemanningsbransjen
Trenger ikke mer fleksibilitet
Gabrielsen avviser regjeringens begrunnelse for å tillate midlertidige ansettelser med at innleiebedriftene har behov for fleksibilitet.
– At innleiebedriften har et midlertidig behov, betyr jo ikke at bemanningsbyrået har det. De driver jo nettopp med utleie av arbeidskraft, og vil som regel ha permanent behov for folk å leie ut. Og skulle bemanningsbyråets behov være midlertidig, da har de lovlig adgang til å ansette midlertidig allerede i dag, påpeker han.
Artikkelen fortsetter under annonsenArbeids- og administrasjonsminister Anniken Hauglie (H) foreslår å begrense bruken av innleie i bygningsbransjen og muligens andre bransjer, å forby nulltimerskontrakter som har vært brukt av bemanningsbransjen, men samtidig å frita bemanningsbyråene fra arbeidsmiljølovens krav om faste ansettelser.