
Arbeidssøkere med utenlandske navn diskrimineres
Sannsynligheten for å bli innkalt til intervju synker med 25 prosent for jobbsøkere med utenlandsk navn.
– Dette forteller meg at vi har et alvorlig diskrimineringsproblem i norsk arbeidsliv, sier barne-, likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken til NTB.
Det er Arnfinn H. Midtbøen ved Institutt for samfunnsforskning og Jon Rogstad ved Fafo som har undersøkt diskriminering i arbeidslivet ved å sende ut 1.800 fiktive jobbsøknader til reelle jobbutlysninger.
Les også: – Det går godt for de fleste innvandrerne
Søknadene ble sendt ut parvis til hver stilling innen seks forskjellige bransjer. De fiktive søkerne var så identiske som mulig i alder, kompetanse og arbeidserfaring. Alle fylte minimumskravene og alle hadde full norskkunnskap – men en søker hadde norsk navn, den andre og like søknaden var fra en person med et pakistansklignende navn.
Rapporten viser at menn diskrimineres mer enn kvinner, og privat sektor diskriminerer mer enn offentlig sektor.
– Rapporten viser at vi kan legge bak oss spørsmålet om vi har et diskrimineringsproblem, men heller konsentrere oss om hva vi kan gjøre med det, sier Lysbakken som sier han blir både sint og bekymret over det han kaller virkelighetens kvotering.

Skåber i Hakkebakkeskogen
Egyptiske politifolk dømt for drap
Lesernes kommentarer
KARL MARIUS HAFSLUND
10. januar 2012 - 15:33
ole og ali
Harry Andreassen
10. januar 2012 - 15:50
Trynefaktoren
Lysbakken kan jo feie for egen dør først!
Olaf Rustad
10. januar 2012 - 15:52
Kommer ikke som en bombe
Helen Netland
10. januar 2012 - 16:37
JOBB ??
Diskriminering av mennesker med "fremmed" navn har da forekommet i Norge
i de siste 40 år. Etter krigen og frem til begynnelsen på 60 tallet var det spennende å ha såkalt fremmed navn.
Torstein Vold
10. januar 2012 - 17:03
Litt av en "bombe" !
At forskningsmiljøet i Norge kaster bort tid og penger på denslags "forskning" burde være mer overraskende. En rask rundspørring anonymt ville ganske sikkert gi samme svar. Offisielt ville de færreste gi et ærlig svar for derved å risikere å bli stemplet som rasist. Anonymt er noe helt annet....
Niri Baklid
10. januar 2012 - 22:16
Bra med forsking
Paul Oskar Rosenquist
10. januar 2012 - 18:13
Lysbakken sjokkert :)
ARNT-ELLING HANSSEN
10. januar 2012 - 17:54
DET ER FARLIG Å ANSETTE FOLK MED RARE OG UTENLANDSKE NAVN
Jeg har selv merket det på kroppen at jeg ikke fikk jobb etter at jeg hadde fullført utdannelsen min innenfor økonomi og regnskap. Problemet mitt er at jeg stammer og det har jeg gjort siden barndommen. Jeg møtte til jobbintervju hos de aktuelle bedriftene i forhold til utdannelsen min. Da fikk jeg til svar at jeg kunne ikke få jobb fordi jeg stammet og det kunne forstyrre og sinke andre ansatte i bedriftene. Dette kunne også gå utover produktiviteten i bedriftene og dette måtte unngås. I tillegg fikk jeg til svar at JEG MÅTTE IKKE SØKE PÅ JOBBER FORDI JEG STAMMET FORDI ANDRE ANSATTE FØLTE SEG FORULEMPETE. FORSTÅ SEG DEN SOM KAN OG DETTE ER HELT BORT I HELVETE!! Jeg er ikke redd for å si ifra når det gjelder diskriminering av folk. Dette har endt med full krangel fordi jeg skal ikke svare fordi jeg STAMMER. Jeg måtte ikke snakke til arbeidsgivere og fremmede fordi de følte seg nedverdige fordi jeg stammet. For å si det rett ut: Jeg sa til disse vedrørte arbeidsgiverne at DE MÅTTE REISE TIL HELVETE og kutte ut diskrimineringen av folk. Hvorfor har ikke Staten grepet inn når det gjelder diskrimineringen av folk i forbindelse med jobbsammenheng? Forklaringen er helt enkelt. Staten har sikkert spyttet i økonomiske midler i disse vedrørte bedriftene. Derfor MØTER STATEN SEG SELV I DØRA, og BUKKEN PASSER BEST TIL HAVRESEKKEN.
Gunnar Sembsmoen
10. januar 2012 - 18:18
Om navn og jobb
Gunnar Sembsmoen
Paul Oskar Rosenquist
10. januar 2012 - 19:08
Av hele 9 kommentarer,
Øyvind Gjervik
13. januar 2012 - 20:09
Artikkelen referer til en rapport.
JILL FANEBUST
10. januar 2012 - 22:12
NAVN
JILL
Jan Erik nicolaysen swann
11. januar 2012 - 8:23
hmm
Kurva!
Robin Kristiansen
11. januar 2012 - 11:28
Det forklarer.........
Det er ikke fordi de er late og utnytter NAV. Det er fordi de har vanskeligere å få jobb.
Dette er noe som vanskeliggjør integreringen av innvandrere. Har man ikke jobb så er det ikke så lett å integrere seg.
Mao så kan vi legge litt av skylden på dårlig integrering på norske arbeidsgivere.