Å gi barna belønning for å gjøre lekser kan føre til at barna gjør mindre lekser. Foto: Colourbox.com

Belønning kan gi motsatt effekt

Mer belønning gir mindre aktivitet, viser forskning.

Mange velger å belønne barna sine enten for å gjøre lekser eller gjøre det bra på skolen.

Ny forskning viser at det kan være en dårlig idé å belønne barna sine. Får barn penger for prestasjonene sine, kan det ødelegge lysten til å delta i aktiviteten etterpå.

Belønning for prestasjoner i for eksempel dataspill, kan føre til at barna spiller mindre, skriver forskning.no.

«Undermineringeffekten» kaller forskerne fenomenet, som regnes som uvanlig fordi den går imot alminnelig fornuft.

Testet på deltakere

En gruppe japanske forskere har sett nærmere på fenomenet, ved å teste det ut på deltakere.

De ble delt i to, og bedt om å gjennomføre samme oppgave: Stopp en stoppeklokke etter nøyaktig fem sekunder.

Den ene gruppen fikk penger hver gang en deltaker traff nøyaktig tidspunkt, mens den andre gruppen fikk et engansbeløp helt uten relasjon til prestasjonen eller oppgaven.

Det viste seg at deltakerne som var blitt belønnet for prestasjonene sine i testen var langt mindre tilbøyelige til å leke videre med stoppeklokketesten senere.

Brukte hjerneskanner

Men de japanske forskerne gikk lenger i å finne ut av fenomenet. Ved hjelp av hjerneskanninger undersøkte de også hvordan fenomenet så ut i hjernen.

Skanningene målte blodtilstrømningen/aktiviteten i de ulike områdene i hjernen.

Hos de personene som først var blitt belønnet, var det markant mindre aktivitet i de hjernesystemene som er forbundet med den indre, subjektive tilfredsstillelsen.

Problematisk også på arbeidsplassen

De japanske forskerne håper at resultatene kan gi et innblikk i noen av de fallgruvene og begrensninger som finnes når det gjelder å motivere folk ved bruk av belønninger.

Selv om det virker pedagogisk korrekt å belønne barn for prestasjonene deres med skolearbeid, så bør man kanskje passe på fordi belønningene kan frata barna motivasjonen så snart det ikke er belønninger i vente.

Det samme gjelder arbeidsmarkedet, der belønninger kan være et problematisk middel når det gjelder å få folk til å arbeide mer eller bedre, skriver forskning.no.

Lesernes kommentarer

Tydelig fenomen

blant konsernledere i store selskaper. Jo større lønninger , jo slettere jobb for å fremme selskapenes vekst. Dette ses kanskje særskilt tydelig når lederne har lovnader om bonuser og fallskjermer for innsatsen sin.

Pedagogisk

er det heilt rett med belønning for ønska åtferd. Ikkje minst ros. Men belønning kan brukast med vett. Eg belønner heller ikkje bikkja mi kvar gong ho har gjort noko glupt.

Ikke helt riktig Niri!

Det er ikke pedagogisk riktig å gi belønning til normal ønsket adferd. men gjør man noe ut over ønsket adferd fortjener det belønning! Å gjøre lekser er en selvfølge man kan forvente av barna og fortjener derfor ikke belønning. Ros skal man også gjøre seg fortjent!

Det er lov å bruke hue!

Hva om foreldre skal oppdra barna sine etter hva desse såkalte forskerene finner for sitt godt befinnende å komme med. Det blir sprdd, spesielt i norge så mye svart hvit forskning at det ikke er til å tro. Alle tenkende individ trenger belønning!! Men som Niri sier her, skulle hun gi hunden sin kjeks eller annen belønning hver gang den gjør noe glupt, så forsvinner hele meningen og effekten. Lykke til videre !

Jaha...

Her er det et par viktige pungter som fullstendig blir oversett.

Den ene gruppen fikk penger hvis deltagerne traff nøyaktig tidspungt,...mens den andre fikk et engangsbeløp uansett prestasjon.

1. Altså var det uansett penger inblandet!
2. Den andre gruppen med engangsbeløp var sikkret betaling uansett..
Og da også selvfølgelig mest interesert neste gang!

Forskning??

Forskning kan være så mangt, og kan få fram den konklusjonen forskeren ønsker. Mulig at forskeren tror at dette resultatet gir mer publisitet enn det motsatte, og det kan han jo ha rett i. Journalistene (og sensorer) bør jo ikke bite på hva som helst... Man husker jo en 'forsker' med navn Sud....

BELØNNING

Foreldre gjør det de føler hva som er rett
for sine barn.


JILL