ABC Nyheter

PC'en på jobben er deres, ikke din. Dermed må du være litt mer forsiktig med hva du bruker den til. Personlig bruk er ikke det mest populære for en bedrift. Det viser nemlig en ny rettssak, der en arbeidsgiver ble frikjent etter at en kvinnelig kontorsjef ble mistenkt for å være for mye borte fra jobb.

Kvinnen gikk til sak mot arbeidsgiveren fordi hun følte seg mobbet og trakassert.

Etter at IBAS hadde gått gjennom loggen på hennes datamaskin, sjekket av- og pålogging konkluderte de med et gjennomgående fravær på nærmere 30 prosent.

Oslo tingrett frikjente arbeidsgiveren på alle punkter. For som jusprofessor og ekspert på arbeids sier:

- PC står riktignok for personal computer, men en jobb-pc er personlig. Den er tvert imot et verktøy som tilhører arbeidsgiver, og som arbeidsgiver har mulighet til å sjekke.

Samtidig understreker han at arbeidsgiver må ha en god grunn til å sjekke ansattes datamaskiner, og at kontrollen ikke må gå lenger enn det som strengt tatt er nødvendig.

Saken har gitt en frykt av en uheldig utvikling over tid. Vi etterlater oss elektroniske spor overalt, men disse er opprettet til et helt annet formål enn være bevis. Grensen for bruk av slike logger, er et viktig spørsmål i rettssikkerhetssammenheng. Kvaliteten på elektroniske spor er svært varierende, og arbeidskonflikter vil gå på en ubalanse i mulighetene for å legge frem elektronisk spor, sier avdelingsdirektør Leif T. Aanensen.

Kilde: Aftenposten