Forsvaret innfører tilsettingsstopp

«Tilsettingsstopp gjelder fra dags dato», heter det i et skriv som Forsvarsstaben (FST) sendte ut 8. september, og som ABC Nyheter har fått innsyn i.

Konkret er det er fire områder som nå berøres av tiltaket: Ledelsen, stab og støttevirksomhet, utdanningsektoren og Forsvarets musikk.

– Jeg var ikke klar over at dette skrivet var sendt ut, sier Forsvarets hovedverneombud, Eivind R. Solberg, overrasket. Han vil derfor ikke kommentere tilsettingsstoppen overfor ABC Nyheter.

At Solberg ikke er kjent med dette er overraskende, særlig fordi det i skrivet - som er undertegnet Forsvarsstaben sjef - heter det at både hovedvernombudet og arbeidstakerorganisasjonene skal være informert.

Det heter også at allerede kunngjorte stillinger trekkes tilbake med umiddelbar virkning. Og i tillegg presiseres det også at operativ virksomhet (og HR) ikke omfattes av denne stillingsstoppen.

Forsvarets hovedverneombud, Eivind R. Solberg, er overrasket over tilsettingsstoppen. (Foto: Forsvarets Mediesenter)

At skrivet ble sendt ut en måned før regjeringen legger frem neste års statsbudsjett, er også verd å merke seg.

«Hensiktsmessig»

Det konkrete tiltaket føyer seg inn i en rekke tidligere avsløringer om planlagte dyptgripende omstillinger innenfor forsvarssektoren.

I bakgrunnen lurer Langtidsplanen som regjeringen la fram i sommer (og kan leses her ), og som nå er til komitebehandling. Innstilling derfra er ventet 4. november.

Les også: – Forsvarsminister vil sparke 1.000 uten sluttpakker

I begrunnelsen for tilsettingsstoppen henvises det direkte til denne planen.

FSTs sjef, generalløytnant Erik Gustavson, skriver at planen «gir varsel om organisatoriske endringer i Forsvarets struktur og oppgaver, noe som kan medføre personellmessige konsekvenser i deler av Forsvaret».

Les også: Mood mener Forsvaret ikke kan yte troverdig motstand

– Tilsettingsstopp i forkant av de kommende omstillinger være et hensiktsmessig virkemiddel, mener generalløytant Erik Gustavson, sjef for Forsvarsstaben. Foto: Torbjørn Kjosvold / Forsvaret

I skrivet heter det også at «For å sikre god effekt av de eventuelle omstillingstiltakene og redusere de personellmessige konsekvensene, kan tilsettingsstopp i forkant av de kommende omstillinger være et hensiktsmessig virkemiddel».

Det er ikke Torbjørn Bongo, nestleder i Norges offisersforbund (NOF), enig i:

– Virkemiddelet fremstår som uhensiktsmessig, og har et snev av å være en panikkreaksjon, sier han til ABC Nyheter.

1400 færre om tre år

Tidligere har det blitt avslørt at forsvarsminister Ine Eriksen Søreide (H) i et internt notat skriver at 1.400 ansatte skal fjernes fra Forsvaret innen 2020.

I notatet, som avisen Klassekampen kunne referere fra i begynnelsen av september, het det også at rundt 1.000 ansatte med ordinært stillingsvern kunne bli sparket uten bruk av sluttpakker.

Offisersforbundet kobler tilsettingsstoppen til Klassekampens avsløring, og tror dette ble iverksatt fordi man ønsket å vise en annen holdning. Nestlederen mener likevel at Forsvaret bare utsetter et problem.

– Det vil være håndterbart hvis det bare skal gjelde ut året eller til Stortinget har gjort sitt vedtak, sier Torbjørn Bongo.

– Men skulle det vare lengre, for eksempel ett helt år, så blir det problematisk. Da blir utfordringen stor og det blir mange hull å tette i organisasjonen, sier han.

Det er ikke første gang det innføres tilsettingsstopp innenfor deler av Forsvaret. I 2007 var for eksempel Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) så økonomisk presset at de valgte det samme tiltaket.