Diskusjon om ledelsens beslutninger «må ikke forekomme» når NAVs ansatte møter Riksrevisjonen. Krever NAVs ledelse. Foto: Scanpix
Riksrevisjonen skal ettergå NAV, men kritikk av ledelsen «må ikke forekomme»

NAV knebler kritikk

NAV-toppene vil forby de ansatte å diskutere ledelsens beslutninger med Stortingets kontrollører i Riksrevisjonen.

(ABC Nyheter): Riksrevisjonen vil det nærmeste halvåret legge frem to egne forvaltningsrapporter om tilstanden i NAV som håndterer mer enn 300 milliarder offentlige kroner. Og i neste uke leverer Riksrevisor Jørgen Kosmo sin hovedgjennomgang til Stortinget, det såkalte Dokument 1.

Tidligere har Riksrevisjonen, som er Stortingets kontrollorgan, rettet sterk kritikk og beskrevet NAV som en etat ute av kontroll.

Men NAV forbereder seg allerede på fremtidige revisjoner. De forbyr sine ansatte å diskutere både ledelsens beslutninger og egen arbeidssituasjon, i møter med Riksrevisjonen.

«Må ikke forekomme»

På en ledersamling en knapp uke før Joakim Lystad overtok ansvaret for gigantetaten, ble fylkesledere og andre NAV-topper presentert «Seks grunnleggende prinsipper for samhandlingen med Riksrevisjonen».

Les også: Riksrevisjonen ikke fornøyd med NAV

Les også: Riksrevisjonen hudfletter NAV

ABC Nyheter har mottatt en kopi av denne presentasjonen. Og under punktet «Saklighet» står formuleringen NAV-ansatte føler knebler dem:

«Å benytte anledningen til å diskutere egen arbeidssituasjonen eller beslutninger tatt av nivåer høyere i Arbeids- og velferdsetaten eller i departementet må ikke forekomme.»

- Det er farlig når informasjon siles i for mange ledd, når det ubehagelige utelukkes, sier nestlederen i Stortingets Arbeids- og sosialkomité, Karin Andersen (SV).

- Dette er ikke en privat bedrift, men folkets eiendom, sier hun om NAV.

- Man kan ikke ha systemer som sensurerer. Jeg skjønner at man skal gå tjenestevei med kritikk, men ansatte har også ytringsfrihet. Og det er jo sannhetens øyeblikk når politikk møter hverdagen, og det er jo de som gjør jobben i praksis som opplever dette, sier Andersen til ABC Nyheter.

- Dette er en ting jeg skal ta med meg og ta opp med statsråden, sier hun.

Også forbundsekretær Guro Vadstein i LO-forbundet NTL reagerer.

- Ansattes ytringsfrihet kan kun begrenses hvis det er fare for å skade virksomheten. Å tro at NAV kan skades ved at ansatte forteller Riksrevisjonen om ting som skjer, er i tåka, sier LO-juristen Vadstein.

- I tillegg er det jo slik at Riksrevisjonen er i NAV for å få frem ting, sier hun og advarer mot at forhold holdes tilbake overfor «storsamfunnets redskap for kontroll av fellesskapets ressurser».

Vadstein uttrykker tillit til at NAVs nye direktør Joakim Lystad vil rydde opp i dette.

«Kan misforstås»

Siden tirsdag morgen har ABC Nyheter prøvd å få snakke med noen i NAVs ledelse om det omstridte punktet som ble lagt frem av en seksjonssjef på samlingen, men har kun fått oversendt en epost med fire punkter som tillegges økonomidirektør Per O. Fjell.

- Jeg ser at setningen kan misforstås hvis man leser den løsrevet fra sin sammenheng, skriver Fjell.

Han mener det aktuelle punktet er en del av NAVs retningslinjer som skal «hjelpe oss, og Riksrevisjonen,» slik at NAV møter «Riksrevisjonen på en korrekt og lik måte over hele landet».

Hos ansvarlig statsråd Hanne Bjurstrøm (Ap) nekter man å kommentere saken offentlig.

- Departementet kan ikke kommentere hva som angivelig skal ha blitt diskutert på ledersamling i NAV. Dette må NAV selv svare på. Vi henviser deg derfor dit for kommentarer, sier seniorrådgiver Nina Kraugerud Ertzaas i Arbeidsdepartementets Presse- og kommunikasjonsseksjon.

Riksrevisor Jørgen Kosmo sier at han ikke vil kommentere interne retningslinjer for hvordan NAV skal samhandle med Riksrevisjonen.

«

Lesernes kommentarer

Desto

større grunn til å spørre ut de ansatte om ledelsens beslutninger.

Går det an? Hva med ytringsfriheten?

Har vi fått kinesiske tendenser i NAV?

BOMBE!!!

Akkurat som om det er noe nytt at vi har kinesiske tilstander.

Jeg skrev en kommentar til en artikkel om Kina i går, hvor Norges styresett har likhetstrekk med Kina, bortsett fra ytringsfriheten. Nå ser jeg at jeg ikke engang burde ha utelukket det!

Varslerparagrafen gjelder ................

Varslere har fått særskilt rettsvern i Arbeidsmiljøloven . Dette gjelder selvfølgelig for NAV ansatte også . NAV ansatte har full frihet til å varsle både internt , direkte til fagdepartement , til Riksrevisjon eller til politiske myndigheter . Det er skammelig for NAV hvis man ikke klarer å håndtere dette internt , men i så fall BEVISER det nødvendigheten av å varsle eksternt .

?????????????????????

Nav ??????????????????????????????

hmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm

Toppledelsen burde vært sparket.

Hele toppledelsen i NAV, burde vært sparket. Uten unntak. Her kommer det jo frem at de med vitende og vilje, bevisst går inn for å unnlate å gjøre jobben sin.
I tillegg nekter de vanlige ansatte å ta opp kritikkverdige forhold, som nettopp hindrer at NAV sin jobb skal utføres på en tilfredsstillende måte.
Dette er en ukultur, som fritt har fått vokse frem, innad i NAV, og eneste løsning er å forandre denne ukulturen. Man må starte med toppledelsen(og kanskje et hakk nedover i tillegg).
Nye, dyktige folk, som har gode og ikke minst, oppdaterte lederegenskaper, må inn for å forandre denne ukulturen.
Denne forandringen må starte med den øverste ledelse, som gang på gang har vist at de har fått disse stillingene sine, på sviktende grunnlag, og som i tillegg har vist at de er komplett udugelige.

Synd for de "vanlige" arbeidstakerne i NAV,

Kanskje dette kan lære oss litt om hva som skjer, når partitilhørighet og organisasjonstilhørighet (LO) får styre hvem som ansettes i toppledelsen.
Det er dessverre hovedproblemet her!

Sovjetisk system

Å benytte anledningen til å diskutere egen arbeidssituasjonen eller beslutninger tatt av nivåer høyere i Arbeids- og velferdsetaten eller i departementet må ikke forekomme.» Tygg litt på de retningslinjer ansatte skal arbeide under. Og dette skjer i 2010. Ikke rart at flere tusen dyktige medarbeidere har sluttet i NAV etter at man innførte et uferdig og håpløst dataprogram. Og ingen tør protestere. Da er man "negativ". Dette er jo slike tilstander man hadde i Sovjet.

Knebling av ytringsfriheten

Ikke overraskende, komuniststyret i dette landet trer tydligere frem. Håper ikke de ansatte i NAV tar hensyn til denne kneblingen. Er det noe dere mener er riktig å legge frem for Riksrevisjonen så gjør det. Vi må ikke komme dithen som Burma og Kina f.eks. Ytringsfriheten må vi hegne om, så stå frem hvis det er noe dere føler ikke går for seg på rett måte.

Åpenhet

Riksrevisjonen bør snakke med ansatte og brukere. En åpen høring hvor alle partene kom til ordet hadde vært snadder.

NAV...

Jeg har desverre liten tro på at noen har mage nok til å ta tak i dette. Det har vært mange saker i nyhetsbildet opp igjennom åra og like gæli er det enda. Om ikke verre enda nå som etatene er slått sammen. Samarbeidet har i hvertfall ikke blitt noe bedre. Det er rett og slett for stort??......

NAV

Er det et militerdiktatur eller maktaroganse?

Nav...og nyheten var?

Hva er nyheten i denne saken? Noen som kan forklare det for meg? Nav ansatte sliter vettet av seg daglig mot "et system som er blitt tredd nedover ørene på dem" (sitat fra en Nav-ansatt). Klart de ikke må få uttale seg, og i alle fall ikke til Riksrevisjonen. Benytt den store kosten og fei problemene under teppet nok en gang!

Korrupsjon

NAV er som et privat bedrift. Alle som jobber i NAV er kjente med hverandre og for å få en jobb i NAV må ha venner som jobber i NAV systemet. NAV enhetledere og under ledere kan ikke å jobbe med "Arena" "Gosys" "Infotrygd ............" og andre data system som er i bruk NAVs dags jobb. Tops administrasjon kommer på jobb etter kl. 10:00 på morgen og startes dagen med møte hvor de kose seg. I NAV har ikke noe kontroll det er en god jobb, å kose seg med kaffe og kake. Eneste som prøve å jobbe er veiledere på publikums mottak.

Ukultur ??

NAV-lederne må snarest innkalles til Stortingets kontroll- og konstitusjonskomité for å forklare hva som ikke tåler dagens lys i NAV.

Ser vi konturene av en

Fredspris her ???

Hørte Jagland da han utropte han derre kineseren som vinner av Nobels Fredspris....

Parallellene er farlig lik !!??

Defor er det jeg er i mot å gi denne type Fredspriser, det kan slå hardt tilbake....

Det finnes utallige eksempel fra statsapparatet i Norge, bare fra de siste par-tre årene, der bare det å snakke har ført til oppsigelse og det som værre er...

Jeg klarer ikke helt å se prinsippet i forskjellen på de to eksemplene..Begge har med demokrati og ytringsfrihet å gjøre...

Tilsvarende eksempel fra vårt eget land er lang som et vondt år..

Et eks mange husker er nok da Gardermoen "skulle" bli hovedflyplass, da stemte to AP-representanter i mot og Hurim ble valgt. Mer tørr jeg ikke skrive pga av at også ABC-Nyheter sensurerer når jeg skriver om AP, LO og stalinisme !!

Det norske folk stemte i mot EU...
Allerede året etter var Norge et bedre EU-medlem gjennom EØS -avtalen enn hva noe EU-land er.

Ingen EU-land innlemmer EU`s lovverk raskere i sin lovgivning enn hva Norge gjør. At Norge ikke er med på viktige avstemninger om hva vi selv gjennom en forpliktende avtale er tvunget til å gjennomføre, sier det meste om hva som skjer i Norge når makten ikke liker folkets mening..

Dette er et langt værre demokratisk problem enn det Fredsprisen i år angår.

Selv er jeg for EU, men ikke at en avstemning i mot, skal over overkjøres på en så udemokratisk måte..

Lurer på om....

....du har lest noe og kommentert på noe annet. Det er lov å gjøre feil.
Det er vel ikke fredspris NAV driver med.

Det er vel lov å dra paralleller

herr Devik...

Uten har man ikke standarder å sammenligne med....

Det er defor vi ser galskapen i hva NAV holder på med, nemlig at vi har normer/erfaringer å gå etter...

Kan gjerne dra sammenligninger med noe mer nærliggende som også ser ut til å ha vært like misslykket som NAV, bare mer korrupt ! Nemlig den statlige overtakingen av helseforetakene..

Der også er munnkurv standard m/innlagt straff som en del stillhetens makt.... altså det hele går på prinsippet om hva årets Fredspris ble utdelt for...

Problemet er når noen ser flisen i andres øye, mens de velger å overse bjelken i sitt eget..

Uten slike sammenliginger som gir rettsforståesle ved hjelp av livserfaring, hadde vi ikke forstått at NAV gjør noe galt..

Alikevel er nordmenn så "snille" at de lar slike overtramp passere og mediene bare pirker i det pga av det angår deres egne....

Nav-toppene

Det vil være umulig å kneble all den kritikken som har kommet mot Nav-toppene. De fleste av dem har vist seg helt udugelige. Hele systemet har sviktet fra dag 1. Denne sammenslåingen er det største idioti som har rammet det norske folk.

NAV

Få all f...skapen på bordet,spark alle sammen og la de søke på jobbene sine.Vi lever ikke i en kommuniststat eller?

Hadde vi ikke hatt Folkvord.

Hadde vi ikke hatt Folkvord og hans meningsfeller ville slike saker aldri kommet opp til overflaten av ubegripelighetenes hav. Hva slags "demokrati" er det vi egentlig lever i ????
Kom død, kom død, jeg ønsker deg gjerne velkommen.

NAV

Norske Asylsøkeres Velferd

I mine over 40år i

I mine over 40år i arbeidslivet har jeg aldri opplevd maken til idiotisk og overfladisk behandling av folk, For å si det enkelt; hadde jeg opplevd bare en brøkdel av den overlegne behandlingen og mangel på respekt, hadde jeg neigu ikke blitt lenge i den jobben.
Problemet er bare at jeg ikke kan slutte hos denne "arbeidsgiveren," da de sitter på mitt fremtidigemen tilgodehavende og er prisgitt deres arrogante opptreden.

De tause, feige, unnvikende og kalkulerende

- var tittelen på en kronikk jeg skrev en gang, og det idiotvelde som der ble avslørt har på ingen måte avtatt underveis! Vedtak blir sendt ut med fravær av underskrift, så man ikke vet hvilken saksbehandler man skal holde ansvarlig for borte i natten tilbakemeldinger som ruinerer helse og livskvalitet, og når man får advokathjelp, så glimrer etaten mange ganger med sitt fravær både i møter og med sine rettslig fordrede tilsvar med største dødsforakt. En ting er at slabbedasker tilraner seg makt og leker småkonger med mer makt enn de har vilje og kompetanse til å forvalte på anstendig og profesjonelt vis, en helt annen ting er det når Regjeringen velger å være musestille bisittere uten handlekraft eller vilje til å oppløse tyranniets akse selv etter deres krystallklare forsikringer som ble gitt i 2005 om kvalifisert bemanning i Nav:
Det største eventyr jeg har lest
http://bit.ly/bZteIU
Forøvrig sammenfatter følgende post en del bakgrunn for overskriften vi møter her:
NAV: “Ingen ønsker å stå fram grunnet frykt for represalier fra ledelsen”.
http://bit.ly/AFuBO

Ren arroganse, eller inkompetanse?

Er det denne ukulturen, som har vært drivkraften, for slike lite (les idiotiske) gjennomtenkte avgrensings regler for arbeidsledighetstrygd o.l. gjennom 15 år?
Enhver saksbehandler, som har hatt direkte kontakt med arbeidsøkere, må ha hørt argumenter om hvordan reglene virker for den som stanger mot grensene, og noen av disse igjen må vel ha viderebragt problemstillinga ?!
Så hvorfor har vi siden 1995 (deromkring) beveget oss i helt gal retning?? I 1995, fikk man ingen komp, dersom man arbeidet over 80%, så ble det 60%, og idag er grensa 50%....
Man ikke oppnår noe annet, enn høyere trygdebetalinger, økt bruk av overtid i bedrifter som er storforbrukere av deltidsstillinger(helsevesenet) og større økonomisk usikkerhet og motivasjon blandt de som blir ramma - NEMLIG DE SOM ER VILLIG TIL Å JOBBE!
Synes dette er et fint eksempel på at her må noen uten evne til å fatte konsekvenser av slike tiltak, har fått boltre seg fritt, oversett all negativ feedback, og fått det klubbet igjennom en sovende sal...
Ikke bare en, men tre ganger!!!

Er vi i ferd ..........

Om det er slik at ikkje leiinga i NAV tåler dagens lys, blir det disto viktigare å setja søkelyse på leiarane.Elles ,så er det som mange har frykta at vi har fått ein avd der totalitær ideologi er i ferd med å bite seg fast i samfunnesbærende innretninger,men sikte på å ta styringa.Då er vårt demokratisk samfunnet i ferd med å spele fallitt.