abcpenger

Konsernsjef i SAS, Mats Jansson (foto: Scanpix).

300 flere må gå i SAS

1.000 stillinger i flyselskapet legges ned i 2010 og 2011.
Tips oss! Telefon: 22 80 85 80 | tips@abcnyheter.no
skriv ut 9

Tekst:

Tirsdag 16.03.2010, kl. 10:44

SAS sendte i går ut årsrapporten for 2009, der det også ble kjent at flyselskapet kutter ytterligere 300 ansatte i forhold til det som er kommunisert tidligere.

I rapporten fremgår det at rundt 1.000 heltidsstillinger legges ned i 2010 og 2011.

Sett med SAS-ansattes øyne var årsrapporten nok en gang deprimerende lesning: Core SAS-strategiplanen ender opp med å koste i alt 4.600 stillinger i stedet for 4.300. Det skjer etter at ledelsen har laget en mer dybtgående analyse av effekten av kuttene.

Stadig utvidede kuttplaner
Spareplanene til SAS er blitt utvidet på løpende bånd, melder boarding.dk.

I forbindelse med presentasjonen av Core SAS for et år siden ble 3.000 stillinger kuttet som følge av spareplanen. 2.800 av disse var ute av SAS ved utgangen av 2009. Men i tredje kvartal ifjor kom en ny spareplan, der man annonserte at ytterligere 600 måtte gå.

I forbindelse med den siste spareplanen som ble presentert 9. februar, tok SAS beslutningen om å redusere antallet medarbeidere med enda flere stillinger. Det betyr at 4.600 stillinger er radert bort som en del av Core SAS-strategiplanen.

Les også:Sjokktall fra SAS

SAS henter 5 mrd

Toppsjefen i SAS, Mats Jansson, hadde imidlertid ikke noe dårlig år ifjor: Han dro inn gigantlønn mens selskapet tapte over seks milliarder: Tjente 10 mill. i kriseår

Les også: Staten gir slipp på SAS

Lesernes kommentarer

Sigmund Holmen Olsen

16. mars 2010 - 11:48

Lederlønninger!

Ja enda en fjomp som ikke ser sin egen begrensing. Tar ut 10 millioner i lønn fra et selskap som har tapt mer penger en et norsk helsebudsjett de siste årene. Så kommer den samme gamle forslitte visa igjen når noen kommenterer i negativ form lederenes lønninger. Man må betale godt skal man få disse utrolige lederene sies det. Hvorfor har ikke da selskapet blitt slanket tidligere når disse supermenneskene har sittet ved roret. Hvorfor klarer ikke da et gammelt selskap som SAS, som har drevet med luftfart i generasjoner å tilpasse seg markedet før de har kjørt hele selskapet i grøfta? Er det bare nå de siste år at det har vært mulig å få i disse guruene som trenger så mye mer en andre for å gjøre en jobb. I tillegg er den jobben gjort på en måte som koster den enkelte skattebetaler store summer. Penger som kunne vært brukt på mye mer nyttige ting en å subsidiere innkompetente ledere og deres skakkkjørte selskaper.

Terje Johannessen

16. mars 2010 - 12:00

Du har så rett. Det er greit

Du har så rett. Det er greit å være sjef i gode tider. Etterhvert kommer hverdagen, og da vil det vise seg hvem som duger. I gode tider viser lederne til god inntjeningsevne på grunn av deres dyktighet. Går det utforbakke er det nedgangstidene som har skylda. De gode sjefene er ikke fem øre verd uten en solid arbeidsstokk i ryggen. Nå har ikke akkurat foreningene i SAS vist spesiellt måtehold heller. Synd for de ansatte. Mange har måtte gå, og flere må gå. Dessverre.

16. mars 2010 - 12:21

SAS

Flyselskapets problemer skyldes at de fortsatt tror at de er enerådende på det skandinaviske markedet. De "vet ikke" at det også finnes et selskap som heter Norwegian. Alle husker vel bråket de la opp til da Norwegian kom. De ville jo også at myndighetene skulle forby dem! SAS-ledelsen overså Norwegian fullstendig og sa at de ikke ville bli noen trussel og at de ikke hadde en eneste mulighet til å konkurrere med dem. Men Norwegian lever fortsatt i beste velgående og tar stadig nye markedsandeler.

Kanskje på tide å våkne opp SAS, se dere litt til siden, sluke noen kameler, ofre litt lederlønninger og fete bonuser for å bli konkurransedyktige i steden for å være så jævlig stolte! Stoltheten som dere flyter på, er jo helt på grunnlag av skattebetalernes penger fordi regjeringen skyter inn penger på grunn av at selskapet er delvis statseid! Dette er dårlig "butikk" SAS!

Terje Følsvik

16. mars 2010 - 12:23

Vi trenger ett flyselskap vi kan stole på

Det er heldt høl i hode at det er svenskane som skal styre ett selskp som hele norden betaler for.
Vi som er avhengie å bruke fly i jobb sammen heng er ikke tjent med at både service og standar går ned, få vekk alt dø kjøttet på toppen i organisasjonen så kan hende SAS kan yte service og få fleire paX.

Anne Esbensen

16. mars 2010 - 14:37

Braathen Safe

Da SAS kjøpte opp Braathens ødela selskapet ikke bare et rent norsk selskap med forståelse for det norske markede - men også for seg selv. Når man gaper over for mye går det ofte galt -

Ove Hoftun

16. mars 2010 - 15:09

Trond Giske,denne man er

Trond Giske,denne man er farlig,få inn finansminister Sigbjørn,han har sakt at nå skal det strammes inn.Her må det gis beskjed til Slyngstad skjefmegler i oljefond/pangsjon utland om og selge de 14.3%.Det er vel ingen som som kjøper aksjer i et skakkjørt seskap.

Kenneth Jensen

16. mars 2010 - 16:58

SAS

Med så mange mennesker som må gå i SAS, undres jeg på hvor mange som er igjen, de har vel snart sagt opp så mye folk at det ikke er flere igjen til å drive selskapet, skal det kanskje bemannes av Manpower eller noe lignende. Nei gjør like godt kort prosess, la dritten gå konk, så vi kan få noe nytt som styres av nordmenn, og ikke av en grisk ubrukelig svenske. Samtidig blir man kvitt endel overbetalt daukjøtt som det er nok av i det selskapet.

Øystein Haug

16. mars 2010 - 17:07

Spark de bonusglade toppene

Spark de bonusglade toppene først. Ingen snylter så mye på felleskape som dem. Det finnes mange mennesker der ute som er gode ledere, man kan godt kutte litt i lønningene deres.

Kato Larsen

16. mars 2010 - 21:37

Det har bestandig vært bråk i SAS!

Det sies her at det kun er ledelsen sin feil at det går som det går i SAS. Skal til en hvis grad være enig. Lederne i SAS har i alle år vært for slepphendte med lønnskostnadene. Opp gjennom alle tider har SAS-ansatte vært sterkt organiserte. Har de ikke fått det de har krevd eller helst enda mer, har de truet med og gått til streik. Hadde ledelsen da vært sterk nok til å si at enten godtar dere den lønna og de godene, hvis ikke får dere finne dere noe annet. Jeg vet ikke noe selskap/firma med sånne frynsegoder som det er i SAS. Har du jobbet med et eller annet som har vært SAS-eid har du "gratis-billetter" livet ut. Dette vet jeg med sikkerhet. En jeg kjenner har jobbet noen år i en bar og noen år i taxfree. Den personen er sluttet i SAS, men har gratisbilletter, i tillegg har familie og venner av vedkommende samme goder! Jeg syns det er flott at ansatte kan ta del av kaka, men denne kaka blir bare mindre og mindre å dele......!