ABC Nyheter

(ABC Nyheter): Helse- og omsorgsdepartementet har forslått en skjerping av regelverket som går på rusbruk blant helsepersonell. I et forslag som ble sendt på høring før sommeren, foreslår departementet blant annet at politiet kan kobles inn dersom helsepersonell nekter å avlegge prøver ved mistanke om misbruk i arbeidstiden.

I tillegg foreslår departementet at man innfører et forbud mot å drikke alkohol for helsepersonell de siste åtte timene før de skal på jobb.

Dette reagerer Norsk manuellterapeutforening på:

- Vi er også for en skjerping av regelverket, men åttetimersregelen mener vi er lite hensiktsmessig. Den kan fort bli en sovepute, sier styreleder Peter Chr. Lehne i manuellterapeutforeningen til ABC Nyheter. 

Han forklarer videre:

- For eksempel hvis man tar seg ett glass vin fem over elleve og går på jobb klokka syv dagen etter, blir man gjort til forbryter. Mens andre kan drikke mye og komme med høy promille på jobb, uten å ha brutt denne regelen.

Lehne mener det er viktig å få på plass et regelverk som fører til at helsepersonell er edru og skjerpet på jobb.

- Men vi mener denne regelen er uhensiktsmessig, og vil føre til at en hel del forbryter seg mot loven, selv om de likevel er edru og skjerpet på jobb, sier Lehne.

I stedet foreslår foreningen følgende formulering i sitt høringssvar:

«Helsepersonell skal ikke være beruset i arbeidstiden og skal ikke innta alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden».

Les også: Vil ha forbud mot alkohol 8 timer før jobb

Frykter inngripen i privatlivet

Norsk Sykepleierforbund mener forslaget med åtte timer avhold før arbeidstid legger opp til å kunne gripe inn i sykepleieres privatliv og i deres fritid.

- Dersom en ansatt blir tatt i å stjele medikamenter på arbeidsplassen, er dette en politisak og politiet kan ransake hjemmet. Men hvem skal komme hjem og ta en blodprøve? Kolleger? Leder? Politiet?

- Vi mener dette er en alvorlig inngripen i ansattes private sfære, sier forbundsleder Lisbeth Normann i en pressemelding.

Forbundet mener også at departementet ikke har vist at det er noen sikker gevinst av et slikt regelverk, og at det ei heller har forklart hvordan det praktisk skal gjennomføres.

- Det er viktig å understreke at Sykepleierforbundet er enig med departementet i at det er bekymringsfullt at helsepersonell som jobber med pasienter har problemer med rus. Det har heldigvis ikke vært mange slike saker, men en sak er en for mye, sier Normann.

Les også: Flere tas for rus i helsetjenesten

Vil ha nulltoleranse

Hun forklarer videre at Sykepleierforbundet har hatt en policy på nulltoleranse på bruk av rusmidler. Denne nulltoleransen ønsker forbundet å bevare.

Men i forslaget fra Helse- og omsorgsdepartementet åpner man for at helsepersonell kan komme på jobb med 0,2 i promille.

Dette reagerer også Manuellterapautforeningen på:

- Her har man tatt blåkopi av reglene for transportsektoren. Der er det en 0,2 promillegrense. Men vi foreslår at helsepersonell skal være edru når de møter på jobb. Punktum. Vi forslår også at det skal presiseres at arbeidsgiver har kontrollmuligheter, og hvis noen motsetter seg det så kan de innhente bistand fra politiet, sier Lehne til ABC Nyheter.

Høringsfristen var satt til 15. september, men så langt har kun et fåtall svar kommet inn. Helse- og omsorgsdepartementet opplyser til ABC Nyheter at flere av høringsinstansene har fått utsatt frist. De forventer derfor å få inn flere svar i løpet av neste uke.

Les også: - Jeg skal sette min ære i at dette kommer

LES FORSLAGET HER: Høringsnotat om pliktmessig avhold for helsepersonell - forslag om lovendring og forskrift