SPARKET: Stein Arve Paulsen (40) har fått sparken som ambulansesjåfør ved Nordlandssykehuset.

- Helt hårreisende at han får sparken

Ambulanseorganisasjon misliker sterkt måten Stein Arve Paulsen blir behandlet på.

Dette er saken

* Stein Arve Paulsen (40) og to andre ambulansearbeidere har fått sparken fra Nordlandssykehuset etter ikke å ha bestått fysiske tester.

* Testene som er gjennomført er såkalte UKK-gåtester, som tar tiden og måler pulsen etter to kilometers gange. Dette regnes om til en indeks ved hjelp av en bestemt formel som inkluderer BMI og alder. Indeksen estimerer et O2-opptak, som igjen måles opp mot normalen i Finland, hvor testen er utarbeidet.

* De tre ambulansearbeiderne har nå saksøkt Nordlandssykehuset for det de mener er usaklige oppsigelser.

* Saken er berammet i Salten tingrett i slutten av april.

Les hele saken her: Stein Arve (40) får sparken fordi han er for feit

(ABC Nyheter): Leder Fredrik Westmark i Ambulansepersonellets Yrkesorganisasjon (AMPY) synes Stein Arve Paulsens sak mot Nordlandssykehuset belyser et problem i ambulanse-bransjen.

Også AMPY etterlyser retningslinjer fra helsemyndighetene, slik at ikke hver enkelt arbeidsgiver kan stille fysiske krav og utforme tester helt på egenhånd.

Fredrik Westmark reagerer.Fredrik Westmark reagerer.

 

- Det hadde vært bra om det lå sentralt gitte krav, slik at ikke arbeidsgiver kan stille sine egne krav. Da blir det store forskjeller over hele landet, sier Westmark.

Fikk sparken

ABC Nyheter fortalte onsdag historien om den 40 år gamle familiefaren Stein Arve Paulsen, som ikke besto Nordlandssykehusets kondisjonstest, blant annet på grunn av høy BMI.

Stein Arve Paulsen er en av tre som fikk sparken fra Nordlandssykehuset.Stein Arve Paulsen er en av tre som fikk sparken fra Nordlandssykehuset.

Resultatet er at familiefaren Stein Arve får sparken. Det samme gjelder to andre ambulansesjåfører ved samme sykehus.

Les også: Reagerer kraftig på testingen

Les også: Stein Arve (40) får sparken fordi han er for feit

Fysiologiprofessor Jan Hoff ved NTNU sier til ABC Nyheter at testen som er lagt til grunn for oppsigelsen er tøysete og unøyaktig.

Les også: Professor: - Tøysete, unøyaktig og irrelevant

- De tre har fått sparken på bakgrunn av at de ikke har bestått en UKK-gåtest, som betegnes som tøysete, unøyaktig og irrelevant av professor i fysiologi Jan Hoff ved NTNU. Hva synes dere om det?

- Det faller på sin egen urimelighet. De skulle aldri vært oppsagt fordi de ikke klarer fysiske krav, da må heller arbeidsgiveren legge til rette for at de skal klare kravene, sier Westmark, og fortsetter:

- Jeg kjenner ikke detaljene i testen, men det sier seg selv at det er helt hårreisende at de har fått sparken på det grunnlaget, hvis professoren sier dette.

- Feil fokus

Han reagerer også på Nordlandssykehusets fokus i saken.

- I hele Nord-Norge har man veldig lav dekning når det gjelder ansatte med fagbrev. Fra 1. april er det et sentralt gitt krav at man skal ha en fagarbeider på hver ambulanse til enhver tid. Det opprettholder de ikke. De synes det er viktigere at fysisk tøffe krav blir opprettholdt. Det er bekymringsverdig at tre blir sagt opp, samtidig som man ikke sier noe om hvordan man skal bevare kompetansen blant ambulansepersonellet, sier Westmark.

ABC Nyheter har regnet seg frem til at Paulsen ville bestått kondisjonstesten dersom han hadde vært kvinne. Også det synes Westmark er spesielt.

- Da sier det seg selv at han aldri hadde fått sparken hvis han hadde vært kvinnelig ansatt. Jobben er jo tilsvarende, det er ikke sånn at en kvinne gjør noe annerledes. Hvis han har klart minimumskravet for kvinner må det være godt nok for han også. Da burde han beholdt jobben. Så lenge det ikke finnes nasjonale krav, er dette en usaklig oppsigelse, sier Westmark.

Ønsker debatt

AMPY-lederen ønsker seg nå en bred debatt om hva som kan gjøres med problemet, og foreslår selv at man kan se på muligheten for å ta ambulansefag ut av videregående opplæring. Da vil man kunne stille krav allerede under utdannelsen.

Les også: Reagerer kraftig på testingen

- Jeg tror alle synes det er kompetansen på de som skal ut som er viktig, ikke hvordan de gjør det på fysiske tester. Kravene kan ikke bli så strenge og vanskelige at ansatte ikke kommer gjennom dem, sier han. .

Han synes selv det er vanskelig å si hvilket nivå kravene burde ligge på, men etterlyser krav noenlunde på linje med normalen i samfunnet. Han synes også det er viktig at testene er relevante, og baserer seg på den virkelige hverdagen ambulansearbeiderne opplever.

- Prinsipielt burde testene vært lagt på et likt nivå for kvinner og menn. Men det er viktig at man får en fornuftig ordning. Det er ingen vits i å ha like tester for begge kjønn hvis det betyr at ingen kvinner klarer kravene, avslutter Westmark. 

Svarer ikke

ABC Nyheter har forsøkt å få Nordlandssykehuset til å svare på spørsmål i saken, men det har ikke vært mulig, ifølge deres informasjonsansvarlig. Sykehuset har imidlertid sendt ut et generelt tilsvar på mail.

- Alle målinger av oksygenopptak sier noe om evne til utholdenhet fysisk. Dette har vært målt gjennom UKK (gåtesten, journ. anm.) for ambulansearbeiderne ved Nordlandssykehuset. Gåing er en relevant aktivitet for måling av oksygenopptak, og testen er således vurdert til å være passende for denne gruppen, skriver informasjonssjef Randi Angelsen ved Nordlandssykehuset.

Hun understreker at måling av O2-opptak er relevant for ambulansepersonell, og at kravet som stilles ikke er høyt. Angelsen skriver også at alle som ikke har bestått testene har fått gjentatte muligheter senere.

Lesernes kommentarer

helt rett

skal det være krav for en gruppe må det være likt på lansbasis.
det burde være likt for kvinner og menn.
alle ambulanse sjofører må testes og de må testes likt.

Jeg er med på at visse

Jeg er med på at visse stillinger må man ha krav til fysikk, det gjelder da særlig brann, politi og ambulansepersonell. Og videre bør det være anerkjente standarder til hvordan fysikken skal være for å tjenestegjøre i de forskjellige stillingene.

Uansett hvilken standard man har lagt seg på i denne saken for disse to ambulansearbeiderne, så etterlyser jeg et viktig punkt her. Og det er hvorvidt disse to er blitt varslet om at de ikke lenger holder mål fysisk for jobbene sine, og om de da er blitt gitt en frist for å rette seg opp? Hvis de ikke har fått en slik sjangse til å rette opp, så er jeg temmelig sikker på at saken ikke vil stå seg for arbeidsgiver i arbeidsretten. Dette er alminnelige kontraktsrettslige regler i Norge.

Omplasering

Han burde/skulle vært omplasert ikke sparket.

Forøvrig er ambulansearbeider den korrekte yrkestitlen.

Trening

Brann og politi har trening inlagt i arbeidstiden - har ambulansepersonell det? Er dette nye regeler som ikke gjaldt da de ble annsatt - og bør de ikke få sjansen til å trene seg opp til å fylle kravene? Etter mitt skjønn er dette rimelig usakelig oppsigelse slik saken fremstår. Er det et slikt arbeidsliv vi ønsker oss?

Helse

Jeg blir sint når jeg leser om denne vanvittige mobbingen av helsepersonal, og alle de krav som stilles, umenneskelig,hvor er medmenneskeligheten blitt av?

hilde olsen

dette er ikke mobbing.men krav til å være i fysisk go form så man kan utføre jobben sin i harde situasjoner.vi kan ikke risikere at helsepersonel i denne gruppen for eksempel må stoppe med båren i en trapp fordi de er utslitt pgr av dårlig form.det kan koste liv.de skal klare av alle situasjoner de kan havne opp i.det å kjøre bilen er bare en av mange deler av jobben.dessuten er kravet lite.det er snakk om å gå 2km på ganske lang tid.

Hårreisende

Ja, jeg kan ikke la være å kommentere dette. For det første bør en sette seg inn i HELE saken før en ytrer seg. Les hva denne gåtesten går ut på !!!
Kanskje arbeidsgivere også skal få lov til å bestemme hvilken hårfarge du skal ha....? Eller hvilken øyefarge som passer til din jobb på kontoret....? Eller hvilken skostørrelse en må ha for å jobbe i skobutikk....? Det blir samme sak.
Jeg er HELT enig i at en skal ta vare på sin egen helse, men dette går over alle støvelskaft. En arbeidsgiver skal vel ikke bestemme om du er for fet eller ikke, ut fra en så useriøs test? Trodde ikke det var mulig å behandle folk på denne måten. Som jeg har fått med meg i denne saken, så har de tre som er sagt opp MANGE års erfaring, og utdannelse på akutte situasjoner. De har utført jobben sin på best mulig måte i så mange år, og har fått utrolig mange takknemlige tilbakemeldinger for den jobben de har gjort, for de MENNESKENE som har trengt hjelp. De har ikke NOE problem med å utføre testen som er relevant til ambulanseyrket, og blir oppsagt på grunn av en useriøs test... HerreG... tenk på at det kan være du selv som blir utsatt for dette fra DIN arbeidsgiver i fremtiden, om Nordlanssykehuset vinner denne saken....
Ønsker dere som er sagt opp lykke til, dere har min fulle tillitt 100 % for den fantastiske jobben dere har gjort, og forhåpentlig kommer til å fortsette med.